结构化面试中，举止仪表的分值虽然只有5-8分，但考官打分往往存在一定的主观性，考生形象的好坏关乎考官是否更有兴趣听考生的答题内容，举止仪表就显得尤为重要。现在，我们从仪容仪表和行为举止两方面来介绍结构化面试男生礼仪。
一、仪容仪表：干净整洁，干练而不失个性。
1.头部：发型整齐，头发长短适度，前不过眉，后不及耳，发色不可染成彩色，建议面试前一周左右修剪一次。
2.面部：干净整洁无异物，胡须需剃干净，鼻毛需修剪。
3.上身：建议着商务休闲装、衬衫或POLO衫，颜色最好选择蓝、灰、黑，不打领带，第一颗扣子解开，天气较冷的季节穿一件较为正式的大衣或休闲西装。
4.下身：衬衣扎进裤子里，需戴低调皮带，黑色休闲裤配黑色板鞋或皮鞋，西裤配皮鞋，袜子需是深色长袜。
二、行为举止：大方自然，稳重而不失活力。
1.入场：若无引导员开门，应在门外敲门2或3下，力度适中，待考官回应后推门进入，无论一开始门是开着还是关着，入场后需关门;若有引导员，直接跟随引导员的指示进入考场。
2.走姿：从门口走到座位旁，表情微笑，自然摆臂，脚步轻快，不可出现小碎步或大踏步。
3.站姿：自然面对考官，表情微笑，手臂自然下垂，鞠躬可有可无，若鞠躬，就在鞠躬前问好，幅度30-45度。
4.问好：向考官问好(如：各位考官，大家好，我是**号考生)，声音一定要洪亮，忌唯唯诺诺不自信。
5.坐姿：坐椅子三分之一或三分之二，双腿与肩同宽，不可抖腿、跷二郎腿，双手自然放在桌面上，不可捏得过紧，显得拘谨。昂首挺胸，面带微笑，与考官有眼神交流。
(注：入座后，桌面或许有题本、稿纸和笔，但不可提前翻阅题本，认真倾听考官读引导语，明晰面试要求，待考官提示计时开始，才能翻阅题本。)
6.答题：总体呈现真情实感
(1)眼神：眼神交流尽可能关注到每一位考官，一般停留在考官眼睛到嘴巴的三角区，不要一直埋头看题本或眼神飘忽，也不要一直盯着主考官，眼神对视久了会显得尴尬，而且其他考官也可能会感到未被重视，影响平均分数。
(2)面部表情：轻松自然，可随题干情境呈现相应的变化。
(3)口头表达：表达流畅;语气亲和自然;语调有高有低，强调重点;语速快慢适度。
(4)手势：双手自然放在桌子上，回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作,必要时可以加上手势，但手势注意是大臂带动小臂，不宜过多。
7.退场：桌面题本、稿纸、笔摆放整齐，可以向考官简单回应，谢谢各位考官或考官辛苦了。听从工作人员指示进入候分环节。
