人力资源管理师考试科目有哪些 难度怎么样

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觉甜
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孤山

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1分钟前发布 -【人力资源管理师考试科目有哪些 难度怎么样】http://www.sdrsks.org/ask 11月14日讯: 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试分四个，分别是：一级、二级、三级、四级，各考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师难考吗就考试难度来讲，人力资源管理师三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。人力资源管理师考试内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高。人力资源管理师证有几种人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。目前人力资源管理师取消跨级报考，实行逐级报考。也就是说，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，除了人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生外，其他考生都要从四级开始考起。根据《劳动法》、《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格才能上岗。
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街角回忆欢乐与忧伤

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人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试,只要考生符合某一级别的报考条件,就可以直接报名。中级人力资源管理师的报考要求是：连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书等。
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北城半夏

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一、申领条件1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。二、审核程序1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
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不诉离殇

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人力资源管理师郑中级可以报，人力资源管理师现在改成第三方职业技能等级证书，由第三方鉴定机构组织报名和考试。
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