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风雨故
首页 > 资格类考试 > 人力资源管理是干什么的 人力资源管理是做什么的

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十里温柔

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1分钟前发布 -【人力资源管理是干什么的 人力资源管理是做什么的】http://www.sdrsks.org/ask 11月14日讯: 1、人力资源管理,是做公司或者企业人力方面的统筹管理,也叫做HR。2、人力资源管理,是人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。3、学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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人生本就如梦

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你如果成绩比较出色,有意向考军校,军校中的南京政治学院,武汉军事经济学院以及国际关系学院都有文科的专业,就业有保障,待遇也很好,如果是普通高校的话,文科生适合学的专业有工商管理,人力资源管理,行政管理,汉语言文学,英语,小语种(日,德,法等),会计,法律,财务管理,考古学,历史学,国贸,审计学,金融,新闻学,旅游管理等等,具体要看你兴趣了,反正别选理工科的,会很累,学起来难度很大,而且基本就告别奖学金了
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几位老友

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二、沟通能力。三、分析问题和解决问题的能力。四、表达能力。五、档案管理能力。六、计算能力。七、掌握政策能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。X年外资企业人力资源管理经验,能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力,最合理的优化配置公司的人力资源,有一定的能力在团队中领导、控制和创新。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉,能根据公司情况制订相应的规章制度,能合理的利用激励措施,能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识。
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有的甜有的咸

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2023年人力资源管理师考试上半年报名时间为3-4月中旬份报名。而下半年报名时间为9-10月。每年的考试报名时间略有不同,具体的考试时间、考试地点由各地的主考部门确定。
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