人力资源师的报名流程及考试内容介绍

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夏木南生

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人力资源师的报名流程及考试内容介绍考生需要登录人事网的报名系统，首先进行注册报名，进入报名登记系统，然后填写注册信息，正确填写个人信息，完成注册。随后需要重新用账号密码登录，填写报名表格，上传照片，提交报考相关资料来进行资格审查，资格审查合格后缴费。一、报名主要包括：登录和注册：考生注册登录中国人事考试网，选择考试报名，可选择已有账号登录或者新账号注册;上传照片：在网站下载审核工具，照片通过后再上传;填报信息：按照要求填写信息，人力资源管理师证书的等级不同，报考条件也不同，主要是对学历和工作经验的要求，所以考生先弄清楚自己的报考资格;报名确认：信息填写好，相关材料上传后，确认自己的信息是否真实无误;资格核查：报名确认后，系统会进行资格核查;核查通过后才可缴费;网上缴费，报名完成。二、考试内容：人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试，如果是三级和四级的话，主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师，那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。考人力资源管理师怎么报名我们也了解了，报名虽然简单，但是符合条件的通过考试，顺利拿证还是有一定难度的，建议做好充分的备考准备。

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太上真菌

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人力资源管理师报名入口人力资源管理师怎么考人力资源师的报考通道快要开始啦，各省市的报考入口不同，考生在报考时可以查阅相关的公告，考生可以通过人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心和代理机构进行报名，详细的报考时间线已经整理好啦，下面一起来看看吧。一、人力资源管理师报名入口人力资源管理师报名入口人力资源考试报名入口将在考前1-3月开通，人力资源报名入口通常为各省市职业资格鉴定中心官网人力资源管理师网上报名流程各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。1：在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；2：由职业技能鉴定中心审核报名条件；3：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；4：参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；5：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。二、人力资源管理师怎么考人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。统一鉴定职业申报条件（2019年版）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

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潇洒不放纵

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人力资源师的考试是怎么考的？历啊来进行申报考试的，有的地方还要必须参加考前培训才能考试的。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）考试包括了：理论知识考试、专业技能考核；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考试包括了理论知识考试、专业技能考核以及综合评审；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）考试包括了理论知识考试、专业技能考核以及综合评审。理论知识考试、专业技能考核采用闭卷笔试方式，综合评审按照各等级技能需要进行。三项考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

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保持沉默

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人力资源证如何报考想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，交齐费用后则可领取准考证。一般人力资源这类专业，考试分为四级考试。最高的是一级考试就是高级人力资源。其余的是四级和三级人力资源助理，还有二级人力资源师，专业的高低就是这样形成的。主要的区别就是，高级人力资源师的考试需要本科毕业9年，硕士毕业6年才可以。人力资源的考试时间，一般要看具体的人力资源部门的具体情况，大部分的考试时间的5月23号到11月20号

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人力资源师的报名流程及考试内容介绍

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