考人力资源证书一定要经过培训机构培训吗?

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好听的网名个

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考人力资源证书一定要经过培训机构培训吗?目前企业人力资源管理师考试是委托过职业技能鉴定中心、培训机构报名的，主考单位只接受这两种类型的单位递交上来的报名资料。若不想交那么多钱，不想培训，可以找机构的人帮忙，在考试费上多交个200元，培训机构会同意报名的。

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回眸秋水

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年下半年报考人力资源证方式，在哪里报名，具体。谢谢现在正在报名，可以通过培训机构，也可以自己网上报名（有的地方还不可以，不知道你是那里的？）教材是统一的，基础知识、企业人力资源管理师（分一二三四级），三级四级的就考理论和实操，一级二级加综合。报名马上结束，考的话抓紧时间吧。

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皇甫铁柱

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人力资源证报考条件?人力资源证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要是为了评价和认证申请人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。报考人力资源证书需要满足以下条件：1. 年龄要求：报考职业资格证书的年龄一般为18周岁以上，没有年龄上限。2. 学历要求：人力资源管理师职业资格证书分为初、中、高级三个等级。初级职业资格证书要求申请人具有大学专科及以上学历，中级职业资格证书要求申请人具有大学本科及以上学历，高级职业资格证书要求申请人具有硕士及以上学历。3. 工作经验要求：申请人必须具有相关的工作经验，初级职业资格证书要求申请人具有一年以上的相关工作经验，中级职业资格证书要求申请人具有三年以上的相关工作经验，高级职业资格证书要求申请人具有五年以上的相关工作经验。4. 其他要求：申请人需要具备相关的专业知识和技能，需要通过考试和实践能力测试。以上是一般的报考条件，不同地区和不同等级的人力资源证书可能会有所不同，建议申请人在报考前仔细了解相关的报考条件和要求。

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滥好人

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人力资源证书怎么报考人力资源证书怎么报考人力资源证书怎么报考？想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心或机构上报至考试单位审核报名条件，审核通过后交考试费用，然后进行网课学习，在规定时间进行考试，考试通过后就能获得人力资源证书。人力资源证书怎么报考人力资源证书报考材料上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。人力资源师考试内容人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两门科目。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论知识科目考试考查内容包含了职业道德和相关专业知识，题型都为选择题，同时包含单项和多项选择题，其中职业道德部分为25道选择题，满分为10分，相关专业知识部分为100道选择题，满分为100分，成绩达到60分即合格。专业技能科目主要是测试考生的人力资源管理专业的能力水平，该部分的考试题型比较多样，包括计算分析题、案例分析题和方案设计，总共6道题目，所占分值分别是40分、30分、30分，成绩达到60分就算过考试。人力资源师职业等级一级高级人力资源管理师，相当于高级职称组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级人力资源管理师，相当于中级职称处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级人力资源管理助理，相当于助理级职称助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级人力资源管理员，人力资源员主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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