星恋影随
月光敬朝阳
心冷独角戏
中级职称在机关事业单位还是很有用的，在工资待遇上可以享受到正科级待遇，当然仅仅是工资待遇上，其它方面还是一普通职员待遇。至于企业单位，得看企业各自的规定了，有的企业完全无视职称，要想工资待遇高，只有升上一官半职才行。有的企业比照机关事业单位，有的则给以一定的职称津贴。
执念 4人参与回答 2024-11-14 考取人力资源管理1+X证书的流程大致如下：了解证书等级和考试科目首先，需要了解人力资源管理1+X证书的等级（如初级、中级、高级）和每个等级对应的考试科目，然后根据自己的职业技能水平选择相应的等级和科目进行报考。准备报名材料和费用准备身份证、学历证明、工作经历证明等材料，并了解报名费用，这在不同等级和科目间可能有所不同。报名如果是试点院校的在校生，可以在校内提交报考资料并参加培训，然后在校内参加考试
我可爱死了 4人参与回答 2024-11-14 企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师资格认证考试（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业
臆想症 4人参与回答 2024-11-14 他属于成人，高考和那个技师考试之间，大概是在每年的十月份开始考，这个时候人力资源管理师也是社会上的一种需求，在一些民企业和国企当中，这个都是很有意义的，特别是在一些找工作的一些中介当中啊，这个人力资源司是比较有用武之地的
一口芝士 4人参与回答 2024-11-14 1.管理类 具体考查内容：公基+行测+申论。 （1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。 （2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。 2.通用类专业技术类 具体考查内容：公基+行测+专业知识。 （1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；
那抹忧伤属于谁╮ 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
