人力资源管理师报名时间2023年报名入口官网

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人力资源管理师报名时间2023年报名入口官网2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬，下半年报名时间预计为9月至10月。各省考试报名时间略有不同，具体考试报名时间和地点由各地自行确定。2023人力资源管理师报名时间2023年人力资源管理师上半年报名预计在3-4月份开始，下半年报名在9月份左右开始。人力资源管理师报名一年有两次，分上、下半年进行。以上时间就是根据往年报名时段推算出来的日期，具体2023年的报名安排还要等官方的通知。2023人力资源管理师在哪报名2023年人力资源管理师报名官网为“职业技能鉴定考试网”。考生搜索“XX（地区）职业技能鉴定考试网”后，注册账号，登录报名系统，即可进行报名操作。需要注意：部分地区不接受个人报名，需通过培训机构或学校才能集体报名，所以考生需提前登录当地职业技能鉴定网站进行确认。网上要如何考人力资源管理师1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较为全面的反映报考要求。4、传照片。正确上传自己的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格以后，立即缴费。

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摘星不得月

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怎么报名人力资源管理师个人可以报吗人力资源管理师可以前往指定机构报名，也可以个人通过现场或网上报名的方式来报考。只要符合报考条件的人员都可以报名。人力资源管理师的报名流程1、注册报名。报考人员可登录中国人事考试网进行网上报名。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。新注册的报考人员须详细阅读报名条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息。已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。报名之后一般24小时内完成审核，审核通过就可以进行缴费了，费用一般为每个科目60元左右，不过也有一些省份每个科目90元左右。中级人力资源管理师的报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6.具备博士学位。

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柔肠一寸

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人力资源上岗证人力资源上岗证（人力资源证书在哪里报考）2021-07-14 18:00·新职EDU对于职业等级证书，历来很多人都存在偏见，最普遍的观点是与传统的大学学位证书相比，职业技能等级证书的“含金量”太低，充其量只是个“镀金”证书。但事实真的如此么？首先从宏观角度而言，职业技能等级证书是“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度的重要组成部分。其中这个“1”为学历证书，是全面反映学校教育人才培养质量的重要参数之一。而“X”则代表了若干职业技能等级证书，是毕业生及社会成员职业技能水平的凭证，反应职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。把学历证书与职业技能等级证书结合，是为了适应当前的社会环境，提高人才培养质量，拓展就业创业本领，培养出更多适应时代发展的深化复合型技术人才的重要举措，也是提高毕业生就业率和减少人才流失的必要手段。其次从微观角度而言，毕业生通过相关职业技能等级证书的考核后，不仅有助于未来就业，创业。更可领取到一笔政策补贴，最高可达2000元。更重要的是证书职称达到一定等级之后，外地毕业生可以办理人才落户，这对于想要留在本地工作的毕业生而言，无疑是个好消息。今天我们就来盘点一些职业技能等级证书，让大家直观地了解下这些在某些人眼中只是“镀金”的证书，其真正的“含金量”到底有多高。一、健康管理师（高级）健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。该职业共设5个职业等级：健康管理师五级、健康管理师四级、健康管理师三级、健康管理师二级、健康管理师一级。健康管理师五级为本职业的起点职业等级，健康管理师一级为本职业的最高职业等级。高级健康管理师作为职业技能等级证书，享受政府补贴，具体如下：1、人社局2000元左右补助。目前已有26省市人社部官方发文明确，取得高级技能证书者可领取2000元左右的政府补贴，各地还可根据当地人才紧缺程度自行提升补贴，而健康管理师就在补贴范围内。26省市包含：北京、河北、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西、云南等地区。各地区具体补贴规则参照地方发文，例如宁夏可领3000元，深圳可领取4290元！2、地方性补贴。南京地区养老机构健康管理师每月补贴100元-800元。补贴标准：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。江西省原卫计委曾下发文件，凡通过考试取得三级以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由原卫计委负责。3、3600元定额扣税。取得健康管理师证书后可以申请抵扣3600元个税，个人可在支付宝里自行操作，非常便捷。二、人力资源管理师从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。就业主要方向为培训师、管理咨询师、人才分析师、猎头、劳动争议处理专家和法规咨询专家等。人力资源管理师属于职业技能等级证书，主要考理论知识考试和专业能力考核两门课程。目前人力资源管理师可领取1500元政府补贴，最高有2000元补贴，根据证书级别发放。三、中级经济师“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。作为含金量极高的职称证书，证书持有者可申请人才引进落户，积分落户可加60分，可办理人才居住证，还可以申请公租房或货币补贴，同是每年可抵扣3600元的个人所得税。四、中级插花师插画师是指，通过艺术构思和设计，将不同材质的(鲜、干、人造)植物材料，加工制作成花卉艺术品，以装饰环境、烘托气氛、表达情感。中级插花师的职业定义为；了解插花礼仪基本知识，了解礼仪花材的形态、特征、加工技巧，掌握色彩学基本知识，掌握花篮、花束、饰花、花车等常见礼仪用花的设计、插作、装饰与保养。（注意：初级插花员职业资格已于2016年取消）。中级插花师证书，作为国家技能职业证书，可用于积分落户，加20分，企业交社保满12个月（国企除外），每月可申请1500元补贴。五、互联网营销师互联网营销师，是指在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。互联网营销师证书是由人社部认可的第三方机构来颁发，目前“互联网营销师”的第三方评价机构是中国轻工业联合会，因为中国轻工业联合会是“互联网营销师”国家职业标准的承担单位，他们发的证书在人社部网站（OSTA）可查，可享受政府补贴。那么，互联网营销师这个新兴的证书含金量又如何呢？以杭州为例，持有职业技能等级证书，可以享受以下福利待遇：1. 享受技能提升补贴取得初级（五级）证书的，补贴1000元取得中级（四级）证书的，补贴1500元取得高级（三级）证书的，补贴2000元2.积分落户加分持有初级（五级）证书的，加10分持有中级（四级）证书的，加20分持有高级（三级）证书的，加40分3.持高级证书，可办理人才引进居住证，优先入读公办学校；不受社保年限限制，直接参与浙A牌照摇号；4.高技能人才落户，持高级证书+35周岁以下+同一单位社保连续3年+合法固定住所，就能落户杭州；5.持高级证书，可申请申请公租房或住房补贴；6. 持高级证书，工会会员企业员工可申请工会补贴500元。（注意：互联网营销师职业技能等级证书，由于不同地区的实际情况不同，所能领取的补贴金额，略有差异变化，有考取意向的毕业生，在申请报考之前，应先在本地社保局查询，避免不必要的误会。）以上介绍的部分职业技能等级证书，其“含金量”是有目共睹的，除此之外，还有很多其他类型的证书也均能享受国家政策补贴，我们也会在后续的文章里为大家统筹介绍，有报考意向的朋友们请持续关注。在此预祝朋友们能顺利考取证书，让未来充满更多的可能。

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尝尽温柔

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人力资源经理的证书要求?1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，在人力资源管理或相关领域的学士学位是通常的要求。有些高级职位可能还要求研究生学历。2. 专业知识：人力资源经理需要具备一定的专业知识和技能。通常需要掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规以及劳动关系的基本概念，熟悉招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。3. 经验要求：一般要求在人力资源管理领域拥有一定的工作经验。通常要求几年的相关工作经验，有一定的管理和领导能力。4. 人力资源管理证书：在一些地区或组织中，人力资源经理需要持有相关的人力资源管理证书。例如，在美国，可以通过获得具有认可性的人力资源管理机构颁发的人力资源专业人士（HRP）或人力资源高级专业人士（HRSP）证书来证明自己的专业资质。5. 继续教育：人力资源领域的知识和实践都在不断更新和变化，因此，人力资源经理通常需要进行持续的职业发展和继续教育，以跟上行业的发展变化。参加与人力资源管理相关的培训和研讨会，获得专业认证和持续教育学分是一种提升自己专业素养的途径。需要注意的是，这只是一般的要求，具体的证书要求可能会因地区、行业和组织的不同而有所不同。建议根据自己所处的地区和行业，了解相关的证书要求，以便合理规划自己的职业发展路径。

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