2021军队文职9281个岗位无人报考，公务员vs文职，铁饭碗怎么选？
随着公务员竞争越发“内卷化”，更多人把目光放向了军队文职考试。2021年军队文职报考步入第二天，今年共有27821个岗位，再次超越了2021年国考招录人数。但军队文职的“知名度”却远不及公务员考试：一方面军队文职于2018年才开始首次全国性招录，时间相对较短，了解渠道有限；另一方面大多数考生对文职属于哪种编制，是否和公务员一样稳定存在疑问。
军队文职是否真的不如公务员，需要考生对两种考试的报考门槛、报名人数、竞争比例、编制属性等各方面都要了解，毕竟再硬的“铁饭碗”也只是一份工作，大多数人理想的工作类型是前途又能顾及家庭，以下将对2021年军队文职和2021年国考进行分析，帮助考生选择更适合自己的“铁饭碗”。
一、国考VS文职，招录门槛侧重不同
1、岗位分布：两大考试均覆盖全国
从2021年国考和军队文职岗位分布上看，除了文职未在西藏地区进行招录，两类考试均在全国范围内进行招录，都是统一命题，统一招录，统一考试，整体招录流程均公开透明。但两者的招录范围却各有侧重：
国家公务员考试：岗位分布较为平均，由各地机关单位根据岗位空缺情况进行编制申报，11个省市招录人数在1000人以上，其中广东、北京、山东，招录人数占据前三位，占比依次为8.04%、6.96%和5.02%，其他地区岗位占比都在5%以下。
军队文职考试：根据各地部队、医院、院校等单位的情况进行招录，有些单位会提前向社会发布岗位计划，所以从去年12月开始就陆陆续续有文职的消息，但是直到今年4月份才公开招录。今年招录的27821人中，有25.97%的岗位都集中在北京，其他还有陕西、江苏、四川、广东、河南、山东、辽宁和浙江八个省份的招录人数在1000人以上，其他地区岗位占比基本都在4%以下。
2、学历要求：国考普通本科VS文职全日制本科
2021年国家公务员考试学历要求主要以本科为主，其中本科学历考生能报的岗位有23727个，这里包含了要求“本科或研究生”和“大专或本科”的岗位，总占比92%。1465个岗位仅限研究生招录，大专学历能报的岗位有544个，此外有18个岗位仅限博士报考。这里能看出，国考对学历的要求并不高，研究生、博士等高学历所能带来的优势并不明显，同时，也拿出了一定岗位对大专学历的考生招录。
相比国考，2021年军队文职招录对学历要求显然更为苛刻：
- 16347个岗位要求全日制本科及以上，占比58.7%；
- 要求全日制硕士及以上学历的岗位为6740个，占比24.2%；
- 面向全日制博士研究生招录3987人，占比14.33%；
- 要求全日制大专及以上学历岗位仅为311个，占比1.1%。
以上对学历的要求均为全日制学历，非全职学历能报考的岗位仅为436个，占比1.5%。
通过对比可以看出，公务员和军队文职的主要招录对象都是本科学历的考生，但军队文职则更为严格，基本均要求全日制学历，这就意味着通过自考、成人高考等方式取得学历的考生不能参加文职报考。相比之下，国家公务员考试对学历的要求更为宽泛。
3、应届生身份：国考、文职都受欢迎
应届生就业是近年来的焦点问题，疫情到来后更为突出。教育部发布的通知近两年公职类岗位主要面向应届生招录，作为全国性的大型招录考试，国考和文职对应届生均敞开大门，但二者招录的倾向差异也较为明显：
国家公务员考试：由于应届生社会经历较少，进入公务员队伍后更容易培养，每年国考对应届生更为偏爱，2021年国考面向应届生招录的岗位为15403个，占总招录比的近60%。
军队文职：文职岗位类似事业单位，对考生的工作经验和专业都有较高要求，也希望能尽快适应岗位要求。2021年军队文职招录应届生的岗位为5273人，占比18.95%，而应届生和社会人才都能报考的岗位有15356个，占比55.2%。文职为应届生提供了机会，但并不因为“偏爱”应届生而专门设置门槛，更倾向于让考生同台竞争，能者上岸。
二、国考考生数量超文职近六倍
2021年国考报考的考生有157.6万人，岗位竞争比为1:61，而2020年文职由于门槛高，虽然招录岗位数量比国考多，但是只有27万考生报考，竞争比为1:10，国考和文职的竞争难度一目了然。随着近两年考生对文职了解的加深，有更多人加入到文职岗位的竞争中，截止今日，2021年军队文职报考人数已超21万人。以下为2021国考和2020文职各地分数线，帮助考生更好地了解各省的竞争难度：
2021年国考首批进面人数为70032人，平均进面分数线为112.7分，分数线最高的五个地区为：湖北120分、浙江118.9分、江苏117.6分、安徽117.5分、河北116.3分；
2020年军队文职首批进面人数为55914人，平均进面分数线为116.7分，分数线最高的五个地区为：山西124.3分、江西121.9分、河北121.2分、安徽120.7分、内蒙古119.8分。
三、文职真的不如公务员吗？
公务员被录用后就是正式的行政编制，岗位定级后，待遇会随着工作年限逐年提升，受当地发展水平和单位类型影响，各个省份的公务员收入差异也比较大，基本工资一个月一般在3K—5K，其他会有各种补贴。
而军队文职实行聘用制，类似于事业单位，军队文职工资全国是统一标准，薪资待遇根据考生学历分为三类标准：本科生9K左右；研究生9.5K左右；博士生11K。福利待遇基本都高于同级公务员，在当地也算中产水平。
至于考公务员还是考文职，要看考生的个人追求，二者都是稳定的铁饭碗：公务员行使国家行政权力，收入待遇稳定，社会地位较高，有能力的人才上升的天花板高，竞争压力较大；而文职待遇更好，技术类岗位比较忙，自身有一套完善的职务晋升机制，竞争难度比公务员小得多。最后，建议公考冷门专业的考生和非应届生可以多关注一下军队文职考试，因为相对于公务员对学历、专业、应届生身份的高门槛，文职显然更具有性价比。
