月薪逾9000，军队文职岗位却被曝“冷门”，体制内不受欢迎了？
学生时期蒙头苦读不就是为了大学毕业后找到体面的工作，拿着一份还算客观的薪水。虽然平凡普通，但是这几乎是所有人的人生理想。
2022年毕业大学生数量首次突破8位数，同时人们也发现如今的本科生没有六七十年代值钱了。如果算上年轻人的总数和大学毕业生做个比例，基本上大街上5个年轻人里就有3个是大学生。
越来越多人觉得“学历不值钱”、“工作难找”，有些网友甚至为此做出了段子，“3000块钱在社会上招不到合同工，但是可以招到一名大学生”
当然这是一种调侃的说法，但确实因为大学生数量持续增加，岗位数量却更不上大学生的数量，形成了“僧多肉少”的局面。一时间，考研考公再次成为年轻人间的热门话题。
前段时间的国考里出现了一个三不限岗位98:1的比例，就是说这一个岗位有98个人竞争。
而且报名国考的人数一年比一年多，执着于争抢这少的可怜的岗位几乎就是浪费时间，于是开始有人将目光放在了教师、国企、军队文职等其他同样稳定且福利待遇不输给公务员的岗位。
但是军队文职不在编制内。由于最近几年当兵的人数少了，所以以往在部队内部招聘的军队文职改由面向社会招聘。
当然你可能会担心军队文职这需要和当兵的一样进行各种体能训练，那你这是完全想多了。这个工作和名字一样，就是普通的书面工作，不需要参与体能训练。
并且过了试用期后薪水非常客观，有将近五位数。同时和其他工作一样，军队文职同样有上升途径。
但是这份铁饭碗中的铁饭碗这两年的招聘会上却是惨坐冷板凳，几乎没有大学毕业生报考这份工作。
第一，学历要求较高
虽然说和很多单位一样，专科本科理论上都招，但是本科生都如此泛滥了，根本无法从云云竞争者中脱颖而出，专科生更是难上加难。
原来很少有人报考军队文职的原因是因为要求较高，招收线一般在硕士线，并且最好是国内一流院校毕业的。当然你的学历越高，你的薪资待遇就越好，这是所有工作岗位都通用的一点。
第二，工作较多，有时需要超负荷运作
然后就是相比于其他较为日常的工作来说，军队文职的工作其实比较多，有些忙的地区和时间经常需要你连续加班，虽然说名称上有“文职”一词，但是和我们平常了解到的文职还是有差异的。
所以，虽然这份职业不要求你做体能训练，但是对自己有要求的还是要注意锻炼身体，保持一个精力充沛的状态。
第三，工作地点远离城市，大多比较偏僻
因为部队所在的地区大多比较偏僻，有些地区甚至荒无人烟。大学毕业生一般都是二十出头的青年，这个阶段的人一般很少愿意静的下心，远离热闹的市区。
偏僻的工作环境自然没有很好的娱乐设施以及场所，这也是年轻人很少会考虑的原因。
如果这份工作要求较高，屏幕前的你没有达到标准的话，也可以看看笔者推荐的其他工作选择。
中烟草、国家电网
国招当然也吸引着很多年轻人的目光，尤其是校招会，如果这时候准备充分投出简历，又正好被国企看重接受，那就恭喜你了，你剩下了大把的时间。
尤其是近两年国家号召国企扩大招生数量，其中就有这两家国企，薪资待遇非常不错，工作满一年的员工一年二十余万没有问题。
乡村教师、等一系列特殊教师
这种公益性质远远大于其他行业的岗位是需要心血付出的，尤其是当下，一些偏远乡村以及特殊群体的学校教师岗位是非常非常缺人的。
可能有些人会觉得这些岗位的薪资待遇不行，但是教育局今年发布了增加教师待遇的草案，不出几年就会实行下去，现在参加工作正好可以赶上政策。
护理、疗养医学相关的工作
在疫情以及老龄化社会的趋势下，护理、疗养方面的岗位会非常缺人，虽然说医学专业非常难进，但是这是永远不会被淘汰的岗位。
而且你的临床经验会随着你的年龄而增长，甚至现在的医院时常出现返聘老医生的现象，所以现在开始学习也不晚。
提问：你想报考“军队文职”这个岗位吗？
