在军队文职中的干休所里工作，怎么样？
最近关注2023年军队文职的考生越来越多，大家提出的疑问也多种多样，昨天有几个小伙伴私信问，干休所是什么单位？值不值得报考？今天我们就带大家来了解一下~
什么是干休所?
干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所,是各大军区直属单位，主要指 “军队干部休养所” ，干休所服务的主要对象有以下五类:
- 军队离退休老干部(团级以上)。
- 在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部。
- 在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人。
- 离退休军队老干部的遗孀。
- 已故离休军队老干部的父母(孤老)。
干休所里的文职工作
报考文职，选择干休所好不好?
1.干休所的工作强度
由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。
基本上不会有调动，工作稳定，较轻松，不过部分单位也是需要值夜班的。
2.干休所的发展空间
干休所工作相对医院来说，侧重点主要在老年护理、康复保健等领域，由于目前国家正处于
快速老龄化阶段，2050年老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向还是有很大的发展空间的。
3.干休所的工资待遇
文职人员明确规定了工资待遇:应届专科毕业生的试用期薪资为7000+,转正工资为8700+。这样的薪资在护士群体里不算低另外，还有住房补贴以及其他津贴。
4.干休所的休假标准
一般来说，现役人员的休假标准为:已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。
此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)=261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
