回答数
4
浏览数
276
杀手书生
就要变坏#
低音
人力资源管理证书怎么报名人力资源管理证书怎么报名?人力资源管理证书在培训机构报名,如果所在省市开通个人报考权限,也可以在当地鉴定中心网站进行报名,考试科目是理论知识和技能操作。人力资源管理证书怎么报名1、在机构或者网上报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;2、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;3、参加全国统一考试,考试科目是理论知识和技能操作;4、考试合格即可,考试结束后,三个月至
人力资源管理从业资格考试人力资源管理师三级教材为5本:1.企业人力资源管理师三级2007年11月第1版5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师资格认证考试(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业
二级人力资源师证报考条件是什么二级人力资源师证报考条件是什么?报考二级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上;获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作5年以上等。考试考三个科目,分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。二级人力资源师证报考条件是什么1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年
人力资源管理的培训机构与学院有很多,所要培训的课程也不尽相同人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励
优质资格类考试问答知识库