人力资源师二级证书需要继续教育吗?

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命中不能缺你

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人力资源师二级证书需要继续教育吗?不需要,这是因为人力资源管理师是终身有效的.继续教育是从事专业工作的人员通过的学习和再学习更新知识的途径。人力资源管理师证书的最低报名条件也是有一年以上的工作经验，或者有大学本科以上的学历；2、人事上岗证几乎没有报名限制，只要是立志于从事人力资源管理工作的人都可以参加人事上岗证考试。

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妄饮

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人力资源二级报考要求和条件有哪些以下是小编整理的人力资源二级报考要求和条件有哪些，希望能给您带来参考与帮助，欢迎阅读。人力资源师二级报考要求人力资源管理师（国家职业资格二级）1. 连续从事本职业工作13年以上。2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。人力资源师二级考试科目《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。人力资源师考试备考方法制定学习计划。确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾。

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若爱的牵强

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如何考人力资源?2016年，花了两个月的过了人力资源师二级，现在想想，其实挺无聊的，如果要考人力资源师的话，有一下两条建议（仅以人资二级为例）：第一，是否工作中确实需要。人力资源师考试和人力资源工作，在现在的民营企业里面基本上分离的，考的东西平时基本用不到，用到的基本上也不考，所以备考过程将是一个非常纠结的问题，看书的时候很难跟实际工作联系起来，很多章节纯属死记硬背，考完就可以扔了，所以考之前一定要确定好自己的是否真的需要；而且现在人力资源管理师已经从国家层面下方到了地方层面，由原来的人社部主导变成了各省市自行安排，本来就没啥含金量，这样一来更加可能成为政府部门用来充实地方人才队伍的工具，成了贴金工具，而不是技能的鉴定；第二，现在的人力资源师属于职业技能证书，而从今年开始，属于职称领域的经济师考试也进行了改革，原来的中级经济师人力资源方向发放的证书，将不会在显示为中级经济师，而是直接标识为人力资源师，意思就是说这个证书既是职称证书，又暗含了技能等级的成分。如果确实有兴趣、有精力的话，建议可以直接考这个中级经济师（人力资源）。说到备考策略的话，第一，参考书还是需要至少浏览一遍，一定不要一开始就去死记硬背，因为书真的挺厚的；第二，大量做题时关键，现在网上有很多的模拟练习题，是分章节的那种，在过完第一遍书后，建议可以尝试着先去各个章节做一下选择题，并将错误的地方标识出来；第三，按照参考书的章节，细致的一掌一章的过，在阅读每一章的同时，要对应章节来做题，尽量精细化；第四，在考前一个月，记忆各章节的一级和二级标题，细节不要全部记忆，有个印象，大概能编出来就行，同时开始做历年真题。这四步下来，基本上过关是没啥问题的，如果实在不放心自己，也可以报个考试辅导班，不过本人并不建议，浪费钱不说，还耽误时间。希望这个回答对您有用。

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椒妓

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人力资源师二级好考吗当然是三级容易考了。职业人力资源管理师共分四级，一级最高，四级最低，三级为助理人力资源师。三四级考试相对难度较低，客观题较多，主观题难度也不高，理论考试两门。二级考试近年又增加了论文和答辩。选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）。

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