人力资源报考条件及要求?

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不在乎谁对谁错ン

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人力资源报考条件及要求?人力资源报考条件分为初级和中级，其中初级人力资源报考条件是取得高中以上学历；中级人力资源报考条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足其中之一即可报考。人力资源属于刚报考阶段，所以政策没有收紧，很多没有人力资源工作经验的人也可以报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因此人力资源证书的含金量很高，吸引了不少报考者。

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太平洋

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人力资源报名了没有参加考试还能再报名吗?能。无论报考通过人力资源报考的哪种考试，报了没有参加考试便视为你放弃了此次竞争。如果考后还有其它报考，你可以报名。

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╯盛夏ヽ剩下

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2022年高级人力资源报考条件及报考时间?人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考试。报名条件：(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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想和你同床

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如何报考人力资源证怎么报名考人力资源证书，需要携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅或职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。人力资源报考条件是什么人力资管理师最低级别为四级，条件要求较低，学历最低要求为高中，人力资源管理师年龄要求没有限制，具体要求如下：(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源证考试难度大吗人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题是不大的；人力资源管理师证书有4个级别，考试难度依次加大，三级和四级的考试难度相对一、二级较低；二级的考试难度较大，通过率也较低，但如果踏实学习，通过的问题也不大；一级的报考条件比较严格，而且需要一定的工作经验。人力资源管理师四级考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断。《专业技能》考核的就是专业能力。由于是各省独自组织考试，所以科目和题型会略有不同，具体考试内容应以当地发布报考公告为准。

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