人力成本包括哪些

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    292

回答
一盏琉璃
首页 > 资格类考试 > 人力成本包括哪些

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

香痕谁人识☆り

已采纳
1分钟前发布 -【人力成本包括哪些】http://www.sdrsks.org/ask 09月29日讯: 人力成本包括哪些人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。首先，人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。其次，人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本，那是不是工资总额就等于人力成本呢？当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。再次，人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。扩展资料人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力。对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。
99 评论

王者风采

已采纳
单位人力成本计算公式?企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出，其实不然。首先，人力成本不等于工资。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。其次，人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本，那是不是工资总额就等于人力成本呢？当然不是。按照劳动部1997年261号文件规定，人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。再次，人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见“使用成本”只是人力成本的一部分而已。有人常把人力成本管控当成劳资双方的“零和博弈”，其实不然。人力成本管控可以用以下三个不等式表述：管控人力成本不等于减少人力成本管控人力成本不等于减少员工收入职工收入较高不等于人力成本很高
75 评论

趁早放手

已采纳
信息化运维费用比例?信息化项目软件运维费用应包括软件运维中供方的所有直接成本、间接成本和毛利润。信息化项目软件运维费用构成直接人力成本构成　　直接人力成本包括供方运维人员的工资、奖金、福利等人力资源费用。对于非全职投入该项目运维工作的人员，按照其运维工作量所占其总工作量比例折算其人力资源费用。直接非人力成本构成直接非人力成本包括：　　a) 办公费，供方为服务此项目而产生的行政办公费用，包括办公用品、通讯、邮寄、印刷、会议等；　　b) 差旅费，供方为服务此项目而产生的差旅费用，包括交通、住宿、差旅补贴等；　　c) 培训费，供方为服务此项目而安排的特别培训产生的费用；　　d) 业务费，供方为完成此项目运维工作所需辅助活动产生的费用，包括招待费、评审费、验收费、第三方评测费等；　　e) 采购费，供方为服务此项目而需特殊采购专用资产或服务的费用，包括专用设备费、专用软件费、技术协作费、专利费等。间接人力成本构成　　间接人力成本包括软件运维工作管理人员的工资、奖金、福利等的费用分摊。间接非人力成本构成　　间接非人力成本包括供方场地房租、水电、物业，运维人员日常办公费用分摊及各种日常办公设备的租赁、维修、折旧费用分摊。毛利润构成　　毛利润包含供方直接成本和间接成本之外的经营管理费用分摊、市场销售费用分摊、应承担各种税费及税后净利。
83 评论

神の话

已采纳
运维费用包括哪些?我的答案运维费用包括哪些？直接人力成本构成直接人力成本包括供方运维人员的工资、奖金、福利等人力资源费用。对于非全职投入该项目运维工作的人员，按照其运维工作量所占其总工作量比例折算其人力资源费用。直接非人力成本构成直接非人力成本包括：a) 办公费，供方为服务此项目而产生的行政办公费用，包括办公用品、通讯、邮寄、印刷、会议等；b) 差旅费，供方为服务此项目而产生的差旅费用，包括交通、住宿、差旅补贴等；c) 培训费，供方为服务此项目而安排的特别培训产生的费用；d) 业务费，供方为完成此项目运维工作所需辅助活动产生的费用，包括招待费、评审费、验收费、第三方评测费等；e) 采购费，供方为服务此项目而需特殊采购专用资产或服务的费用，包括专用设备费、专用软件费、技术协作费、专利费等。间接人力成本构成间接人力成本包括软件运维工作管理人员的工资、奖金、福利等的费用分摊。间接非人力成本构成间接非人力成本包括供方场地房租、水电、物业，运维人员日常办公费用分摊及各种日常办公设备的租赁、维修、折旧费用分摊。毛利润构成毛利润包含供方直接成本和间接成本之外的经营管理费用分摊、市场销售费用分摊、应承担各种税费及税后净利。
4 评论

相关问答

  • 人力资源管理师在哪个网报名,报考费是多少

    人力资源管理师在哪个网报名,报考费是多少人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。人力资源管理师怎么报名1、网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。2、线下报名：考生也可以

    處處 4人参与回答 2024-09-29
  • 人力资源管理师二级翻成英语怎么翻译

    人力资源管理师二级翻成英语怎么翻译人力资源管理专业课程的英文翻译是：人力资源管理概论：Introduction to Human Resource Management招聘与录用：Recruitment and Employment培训与开发：Training and Development组织行为学：OrganizationalBehavior工作分析：Job Analysis绩效管理：Perf

    甘之若饴 4人参与回答 2024-09-29
  • 三级人力资源师报考条件是什么?

    三级人力资源师报考条件是什么?三级人力资源师的报考条件包括：工作经验要求：累计从事本职业或相关职业工作满10年。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。取得本职业或相关职业四级/中级工职业

    青山几重 4人参与回答 2024-09-29
  • 江苏智慧人社如何下载证书?

    江苏智慧人社如何下载证书?1、登录江苏人社网上办事服务大厅。2、找到“个人办事”，点击“人事人才”。3、点击“专业技术人员管理服务”，找到子目录“职称证书在线查询”，即可找到相关证书。4、点击“下载”，即可下载证书。

    慕熙 4人参与回答 2024-09-29
  • 可以自己报名人力资源管理师考试吗

    可以自己报名人力资源管理师考试吗人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。目前各省人力资源管理师报名

    心盲眼瞎 4人参与回答 2024-09-29

向你推荐

热门问题