关于人力资源师的报考

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十三柏辞

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关于人力资源师的报考考试性质：人力资源管理师资格认证是劳动和社会保障部组织的全国统一考试。考试等级：共设四个等级，分别为人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师、人力资源高级管理师。考试条件：助理人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）（1）高中学历，工作6年以上。（2）大专学历，工作3年以上。（3）本科学历,可直接报考，在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。（4）硕士学历。（5）取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。赞。

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及时抱大腿

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甘肃省人力资源许可证办理流程?1、申请书; 2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件; 3、注册资本，验资报告原件及复印件; 4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件; 5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况，身份z及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书; 6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件; 7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料; 8、《人力资源服务许可告知承诺书》办理《人力资源服务许可证》的流程： 1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。 2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。 3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。以上就是关于人力资源许可证办理材料及流程的资料，希望能帮助到你。有问题欢迎咨询我！

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意外

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人力资源六大模块包括哪些内容1、人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2、HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。3、所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。关于人力资源六大模块包括哪些内容的介绍就到这了。

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偏执怪人

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有关人力资源管理员考试的详细内容是什么。需要准备些什么《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（上册）《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册）《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识）《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册）《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师）《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师）人力资源管理员（具备下列条件之一者） 1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时，并取得毕（结）业证书。 2、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。 3、具有大专学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。持本人学历证明 ( 复印件 ) 、本职业连续工龄证明、身份证 ( 复印件 ) 和二寸同底版免冠照片三张，到当地劳动保障厅职业技能鉴定指导中心或者相关培训机构报名，报名时间通常在考试前三个月左右。更多关于人力资源管理考试查看~ 祝你好运！

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