2022人力资源管理师什么时候开始报名考试时间是几号

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2022人力资源管理师什么时候开始报名考试时间是几号2022人力资源管理师报名及考试时间由各地区自行安排，例如湖北报名截止日期10月28日，考试时间11月25日；上海报名时间11月1-18日，考试时间12月24-25日。人力资源管理师报名及考试时间地区报名时间考试时间湖北1月：2021年12月8日-26日2022年1月08/092月：2022年2月11日截止2022年2月26/273月：2022年2月25日截止2022年3月12/134月：2022年3月25日截止2022年4月09/105月：2022年4月29日截止2022年5月14/156月：2022年5月25日截止2022年6月11/127月：2022年6月24日截止2022年7月09/108月：2022年7月29日截止2022年8月13/149月：2022年8月19日截止2022年9月03/0410月：2022年9月28日截止2022年10月15/1611月：2022年10月28日截止2022年11月12/1312月：2022年11月25日截止2022年12月10/11吉林1月：2021年12月24日截止2022年1月16日2、3月：2022年3月1日截止2022年3月19日3月：2022年2月26日-3月7日2022年3月27日4月：2022年3月24日截止2022年4月16日7月：2022年7月3日截止2022年7月23日8月：2022年7月18日截止2022年8月6日9月：2022年8月15日截止2022年9月3日陕西3月：2022年2月28日截止2022年3月、6月、9月、12月6月：2022年5月31日截止9月：2022年8月31日截止12月：2022年11月30日截止宁夏上半年：2022年2月10日-3月10日2022年5月4/5日广东3月份：2月14日-2月27日2022年3月30日（仅4、3级）5月份：5月11日-5月13日2022年5月29日（仅4、3级）6月份：4月25日-5月8日2022年6月19日8月份：6月20日-7月31日2022年8月21日9月份：6月21日-8月7日2022年9月18日（仅4、3级）11月份：10月17日-30日2022年11月20日江苏上半年：2022年3月10日-4月29日2022年7月9日上海上半年：2022年3月15日-31日2022年5月14/15日下半年：2022年9月6日-22日2022年11月19/20日广西3月份：2月11日-3月14日2022年3月27日5月份：4月1日-5月16日2022年5月29日7月份：6月1日-7月11日2022年7月24日9月份：8月1日-9月12日2022年9月25日11月份：10月1日-11月4日2022年11月27日四川第1季度截止时间：1月5日（3/4级）2月26日（3/4级）3月9日（1/2级）3月16日（3/4级）1月15、2月26、3月19/26日第2季度截止时间：4月13日（3/4级）5月18日（3/4级）6月8日（1/2级）6月15日（3/4级）4月23、5月28、6月18/25日第3季度截止时间：7月13日（3/4级）8月17日（3/4级）9月7日（1/2级）9月14日（3/4级）7月23、8月27、9月17/24日第4季度截止时间：10月19日（3/4级）11月16日（3/4级）12月7日（1/2级）12月14日（3/4级）10月29、11月26、12月17/24日福建考前30天截止2022年6月11-12日2022年11月26-27日人力资源管理师考试科目及题型等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式一级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩（1道)口头或书面答辩二级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩（1道)口头或书面答辩三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道)计算题（1道)综合题（3道)上机考试四级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2道)计算题（1道)综合题（3道)上机考试人力资源管理师怎么考1、网上填写报名信息。考生登录当地人事考试网站，进行注册、填写并提交报考信息，考生须使用标准的IE6或IE8浏览器，登录省人事考试网便捷通道“网上报名”栏目，点击“专业技术人员资格考试网上报名”，即可进行报名。2、上传照片。考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码彩色照片，上传前，必须使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成报考文件中要求的像素，以保证格式的正确。3、打印报名表。使用A4纸下载打印《人力资源师执业资格考试资格审核表》，报考人员在《资格审核表》本人签名处签名，单位的人事(干部)部门审核后，在《资格审核表》单位意见处盖章。考生确认报考信息准确无误后，可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印报名表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息。4、资格审核。持《资格审核表》、本人身份证明、学历证书，符合免试条件的报考人员还须提供职称证书、资质证书等，上述证件、证明均须原件，按规定时间进行现场资格审核。5、网上缴费。通过现场资格审核的报考人员使用具备网上支付功能的银行卡进行网上支付，网上缴费成功方为报名成功。

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人力资源管理师报名时间2022年一览表人力资源管理师考试由各地区单独组织，每年有多次考试机会，2022年人力资源管理师考试下半年报名时间一般在8月-10月，具体以当地通知为准。2022人力资源管理师报名时间汇总2022年人力资源管理证书报名及考试时间地区报名时间考试时间广东第四期：8月21日至10月7日第三期（三四级）：9月18日第四期：11月6日上海11月1-18日9月24日；12月24-25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四级截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日三四级：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二级：9月17日；12月17日陕西6月1日-8月31日9月1日-11月30日预计9月、12月中下旬广西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日人力资源管理师考试报名费用人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同，一般在100到800之间，如果准备报培训班，培训费在几百到几千不等。一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。人力资源管理师机构不同收费标准也不同，一般在几百到几千不等，参加培训班考人力资源管理师，只要认真听课，认真做笔记基本就可以通过考试。人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

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人力资源管理师个人怎么报名报考方式有哪些人力资源管理师自己报考的报名方式为两种：现场报名和网上报名，具体详情小编整理如下内容。人力资源管理师自己报名方式有什么人力资源管理师考试报名方式汇总个人报名(现场报名/网上报名)现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。2022人力资源管理师官网报名流程三种报名方式比较而言，网上报名是相对较为复杂的一种，因各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。1、注册报名。登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。

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人力资源管理师报考流程是什么考试在哪报名2022人力资源管理师报名入口为各地区网站或相关机构等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源管理师考试报名流程是什么1、报名部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。2、审核提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。3、缴费经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。人力资源管理师考试科目是什么1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。3、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力资源管理师有什么用促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

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