回答数
4
浏览数
145
仰望ゞ☆忝涳
星空冬雪
神爱世人
人力资源的考试题型有哪些企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下:1基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。2专业知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中,基础知识考试作为理论知识考试的一部分,采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法
人力资源资格证在哪里报名?人力资源资格证报考程序:第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
河北人力资源管理师考试一共有几个级别?人力资源管理师共设四个等级。一级最高。1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必
人力资源考试有几个都哪几个1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科,分别是理论知识考试(08:30-10:00)和专业能力考核(10:30-12:30),一上午就可以考完。2、理论知识考试:①考试题型和题量:职业道德考试题型为:选择题(25道题)专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)多项选择题(40道题)②考试时间:90分钟③考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为合格。其
四川人力资源考试2018下半年四川人力资源管理师报名时间尚未公布,一般为考前40天。人力资源管理全国统考为11月20日。
优质资格类考试问答知识库