• 回答数

    4

  • 浏览数

    516

不变的活力
首页 > 资格类考试 > 人力资源管理师三级怎么报考

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

今夜狠寂寞

已采纳
1分钟前发布 -【人力资源管理师三级怎么报考】http://www.sdrsks.org/ask 11月12日讯: 人力资源管理师三级怎么报考人力资源管理师三级怎么报考?报考人力资源管理师可以个人到官网报名,但这种方式并不是所有地区支持,也可以现场报名或者到机构报名。报名时间上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,会在1月份进行报名5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试。人力资源管理师三级怎么报考,人力资源管理师的报名条件报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一:1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。人力资源管理师三级怎么报考,人力资源管理师有什么用领取补贴考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。升职加薪取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。促进就业人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
21 评论

你是我的小蝴蝶

已采纳
企业人力资源部管理师在线培训人力资源管理师考试报名有两种方式:第一种是找培训班报名并参加培训,第二种是自己在当地的鉴定中心报名。先说一下第一种报名方式,选择培训班报名的情况,是因为自己的报考条件不够,找培训机构代报名,一般机构都有这项业务,另外就是找机构培训,觉得自己通过自学考不过,想参加培训班的培训,提高通过率。选择培训班的主要是出于这两种原因。第二种报名方式,自己报名的方式,选择自己报名的人需要自律,有一定的基础,通过自学有把握通过考试,不然的话建议还是选择培训机构,否则一样是白花冤枉钱。自己报名的方式是通过登录当地的职业技能鉴定中心官网进行报名,建议的话尽早报名,因为需要大家先在网上报名,然后会有现场审核提交资料,审核通过之后才能参加考试。预留一定的时间,如果审核通不过,还可以选择培训机构代报名。人力资源管理师报名条件 一、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。二、 人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。三、 人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。根据以上报名条件可以选择自己是否需要参加培训班,工作经验一项可以选择自己找工作单位出具证明,培训学时以及结业证书一项必须培训机构出具证明, 比如人力资源管理师三级报考条件,第一项需要连续从事本职业工作6年以上,只要本人满24岁,然后出具工作单位的满6年工作证明即可报考;第六项需要取得大学本科学历证书 后 , 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,需要培训机构出具证明才可以报考。题主的条件满足第五项报考条件:取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。可以自己选择报名参加人力资源管理师三级考试,至于选择何种报名方式参考以上回答,两种方式都可以。那么如何选择一家靠谱的人力资源管理师考试培训机构呢?1、培训资质 人力资源管理师培训须经省人力资源和社会保障部门审批许可方可进行招生和培训,首先检查是否有人力资源和社会保障厅的《办学许可证》,通过网上搜索,登陆机构网站,相关部门了解……2、培训师资 针对不同的项目,对师资的选择有不同的标准。就人力资源职业资格培训而言,很难评价哪些老师真的不好,但应关注一下授课老师的学历、经历和师资队伍的整体构成。3、培训教材 这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一,选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材,则首先去寻找一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。4、收费情况 虽然培训市场比较混乱,但是,在价格的竞争上应该是比较成熟的,因此,你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。培训机构的收费方式是不定的,每个机构都有自己的一套收费标准,所以建议多咨询几家机构作比较,选择最经济的一家即可。人力资源管理师考试个人网上报名审核需提供以下材料:1、 身份证复印件1张(正、反面复印),本人签字确保真实性。2、下载打印出《国家职业资格全国(省)统一鉴定基本情况表》(附件),并粘贴本人近期免冠近照一张(蓝底小二寸且与网报上传电子版照片一致),考生本人如实填写有关项目并签字,学习工作经历需从高中开始写起。3、考生需提供工作年限证明时,必须加盖人资部门有效印章(或单位公章),盖章人签字并留电话。4、2001年以后毕业的考生需提交“学信网在线验证报告”及毕业证复印件,在校生需提供“学信网学籍验证报告”及学生证复印件。验证报告有效期应延至4月25日后,考生本人在验证报告及复印件签字。(打印出的验证报告上应有二维码)5、需提供培训结业证书、原职业资格证书、职称证书(职改办批文一并提交)等有关证明材料的考生,需提交原件及复印件,复印件考生本人签字。以上内容全国地区通用,如果要更详细的内容可以拨打当地鉴定中心的电话咨询或者鉴定中心官网查询。以上内容截取自;?ishq=1订阅号ID:?ishq=1 jbrrenli【企业人力资源管理师考试培训】
47 评论

爱恨都随你

已采纳
北京未来英才人力资源管理有限公司怎么样?北京唯仕旗办事快,效率高,可以快速找到与现有人员素质技能相近的员工,不用花很长的时间去发现和筛选那些不知名的求职者,招聘成功率较高。
66 评论

夜幕篱下

已采纳
怎样报考人力资源师?想要报考人力资源师,首先需要了解该职业的岗位职责和相关知识。然后,可以通过网上报名或到相关考试机构报名参加人力资源师考试。考试内容主要包括人力资源管理知识、法律法规、心理学、经济学等方面。通过考试后,需要申请人力资源师证书并进行继续教育和考核。此外,还需要积极参加各种培训、实习和工作经验,提升自身的综合素质和能力,为成为一名合格的人力资源师打下坚实的基础。
21 评论

相关问答

  • 人力资源和社会保障局是人事局么

    人力资源和社会保障局是人事局么首先更正提问者一个错误:是“劳动人事局”,并非“人事劳动局”。过去县级从上世纪80年代中期“劳动局”和“人事局”合并以后一直称为“劳动人事局”(80年代前分别是“劳动局”和“人事局”两个单位),2003

    人生的上半场打不好没关系,还有下半场,只要努力。 4人参与回答 2024-11-12
  • 人力资源管理证书怎么报名

    人力资源管理证书怎么报名人力资源管理证书怎么报名?人力资源管理证书在培训机构报名,如果所在省市开通个人报考权限,也可以在当地鉴定中心网站进行报名,考试科目是理论知识和技能操作。人力资源管理证书怎么报名1、在机构或者网上报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;2、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;3、参加全国统一考试,考试科目是理论知识和技能操作;4、考试合格即可,考试结束后,三个月至

    却为相思困 4人参与回答 2024-11-12
  • 人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱?

    人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱?人力资源公司,通常就是人力资源中介,不过,除中介外,也开展其他业务,例如给求职人员介绍工作、帮助企业招募职员,为企业提供人事外包、劳务派遣等服务。人力资源公司付出劳动和成本,依法获得收入就是合理的。通常人力资源公司的赚钱方式有:  一、普通中介收入:  1、在传统的人才市场介绍用工,收取一定费用。  2、形成猎头公司。有招聘需求的企业给猎头公司服务费用,猎头公

    爱哭的小鬼 4人参与回答 2024-11-12
  • 人力资源管理师可以挂靠几个公司

    人力资源管理师证书是可以挂靠的,只是现在挂靠的需求不大,大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证,而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师,很多公司都没有执业资格,当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质,所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既

    可爱的钢枪女孩 4人参与回答 2024-11-12
  • 公务员和事业单位,考试公平吗?

    我是07年大学毕业参加考试进事业单位的,说实话家里是找了人的,但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的,我们当时招了20多人,能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位,这样机会还比较大,他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。但你要是报只招一人的,估计没有相当实力就甭想了。 如果想考公务员,国家公务员还是比较公平的,笔试不进线,找谁也没有用。但是地方公

    空谷幽兰 4人参与回答 2024-11-12