今年32岁，事业单位管理岗位七级职员，有无必要想方设法转公务员
网友咨询:
今年32岁，事业单位管理岗位七级职员，有无必要想方设法转公务员？
我的答复:
作为一个32岁的中年人，你已经在事业单位管理七级的岗位工作，我认为你在同龄人当中应该属于比较优秀的代表，因为在事业单位本身晋升就比较困难，你能够在32岁的年纪就晋升到管理七级，说明你在同批当中表现极其优异。
从我个人的角度来看，既然你能够在32岁晋升到管理七级，你所在的单位级别比较高，未来晋升到管理六级的机会比较大，如果你转到公务员的岗位工作，却不一定能够还有这么好的机会，具体应该如何选择，就要看你本人对未来的规划是什么。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果你当前的事业单位还有发展空间，我建议你留在事业单位工作
作为在事业单位工作的青年人，你在32岁的时候就已经晋升到管理七级的岗位，我认为你在事业单位应该有比较不错的发展空间，你的工作能力得到了单位领导的认可，不然你不可能有这么快的发展速度。
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看，很多在管理岗工作，想要从管理九级进行到管理八级都非常困难，你现在32岁就生了管理七级，说明你所在的单位级别并不低。
因为如果你是在县级以下的事业单位，几乎不可能有人能够在32岁的年纪就晋升了管理七级，管理七级已经成为一个事业单位里面的主要领导，因为在县级以下的事业单位当中最高就是正科级单位。
从你的表述当中我们就可以看出来，你目前工作的事业单位，应该是属于正处级的事业单位，在这样的事业单位工作，我认为你未来晋升管理六级还是有比较大希望的，如果你转到公务员的岗位工作，很有可能从头开始，反而还不如留在当前的岗位工作。
二、从管理七级转到公务员岗位，你不一定属于正科级的领导
目前你是在事业单位管理七级的岗位工作，如果你转到公务员的岗位，能够放到正科级的岗位当然是最好的考虑，但是从我身边认识这么多朋友的情况来看，如果你真正转到公务公务员的岗位，不一定能够到正科级岗位工作，因为公务员正科级岗位并不属于常见的岗位。
如果你从事业单位转到公务员的岗位工作，我认为大概率最终你是去副科级的岗位工作，但是却享受正科级的待遇，这种情况是完全有可能的出现的事情，最终的结局可能和你想象中就会有比较大的出入。
在公务员的体系当中，一个人能够晋升到正科级的岗位，不管你是在县一级的部门还是在市一级的部门，其实都是属于比较重要的岗位，尤其是在县一级的部分当中，正科级的公务员就已经属于某个单位的主要领导。
如果你转到公务员的岗位，没有能够放到正科级的岗位工作，最终你肯定会感觉到非常遗憾，因为你从副科晋升到正科，还需要奋斗很多年的时间，能够再一次获得这样的机会，也许就是好几年时间以后了。
三、到新的单位工作，很有可能你需要从头再来
目前你在事业单位已经晋升到管理七级的岗位，你在事业单位工作的基础应该会比较好，你也属于单位里面比较重要的骨干成员，你留在当前的工作岗位上面肯定不会存在任何的问题，未来你想要干出工作成绩也许还相对比较简单一点。
但是如果你转到公务员的岗位工作，你肯定需要更换工作单位，也就是你要到新的单位重新开始，如果你到新的单位以后能够快速打开工作局面，你确实也能够干出一番成绩，但是如果你没有能够迅速打开工作局面，接下来可能就会面对比较尴尬的情况。
尤其是像刚才我给你分析的情况一样，如果你到新的单位以后属于副科级的岗位，未来你想要健身正科级，就会面对比较多的竞争，因为你在一个单位里面从副科晋升到正科，本身就非常不容易，你还需要面对原来已经在这个单位工作的那些同样是副科级岗位的人。
你作为一个其他单位调动进去的工作人员，在开展工作的时候都会有一定的难度，因为其他人都知道你未来就是他们的竞争对手。
四、是否能够转到公务员的岗位，我认为顺其自然就好
对于在事业单位工作的人员，你32岁就晋升到了管理七级的岗位，我认为你的工资待遇在当地应该不算差，甚至比一些公务员也不见得有多大的差距，既然你能够在这样的单位晋升到管理七级，只要你在当前的岗位干好自己的工作，我认为未来晋升管理六级也是完全有可能的事情。
对于是否能够转到公务员的岗位工作，我认为顺其自然就好，没有必要刻意追求这个目标，因为一旦你刻意去追求某一个目标，很有可能你就会去犯错，很有可能在犯错以后，你可能还会失去当前你拥有的一切。
在体制内工作最忌讳的就是急功近利，对于任何事情都不能够有太大的野心，一旦你的野心太大，你为了实现自己的目标，就有可能铤而走险，最终很有可能等待你的结局，不会是一个好结局。
你现在已经比绝大多数同龄人都已经优秀，既然在本身条件就不差的情况下面，就不要去做一些没有必要的事情，还是安心做好本职工作，其他的事顺其自然就好，这样也许对你来说是一个更加适合的选择。
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