事业编制容易获取的中高级职称系列
引言：
食堂早饭期间与政策研究室朋友闲聊，无意间提起工资待遇，俩人同一年入职工资竟相差近千元，只因朋友仍是管理九级，而我却是中级职称专业技术八级，不禁瞠目结舌讨取经验方法。我也一直劝身边事业编制同事，一定要弄个职称，至少中级以上。
正文：
职称是真金白银的存在
以我为例，中级专技八级每月到工资6200元左右，初级专技十一不到4600元，同级管理九级比专技初级少100元左右。如果侥幸获取副高级职称，工资待遇堪比副处级甚至还会多一点，本人恰巧于2021年通过考试，直接获得副高证书，目前在排队聘任。
当然，工资只是最直观的体现，工资上涨后医疗、养老、公积金等缴存比例伴随上涨，按照目前养老金多交得多测算方法，退休后每月相差不少。拿公积金来说，本人个人账户月存入额为2210元，管理九级1648元，仅此一项相差600元左右。
让人偷着乐的是，技术岗位不属于领导序列，什么班子会、责任状、各种责任等等与你毫无相干，对于晋升困难或无欲无求的人俩说是很“流氓”的存在，特别是让人眼红的副高级职称。
获取职称后是否影响提拔任用
可以肯定的说：“不影响！”，个人提拔任用与管理岗还是技术岗毫无相关。同时，专业技术人员提拔后还可选择“一肩挑”，直白来说享受职位的同时工资待遇以高为准，岂不美哉！这种情况很常见。
容易获取的中高级职称系列
机关专技人员聘任对职称专业的要求不大，什么放映师、电子工程师、经济师等等，但凡有个证件的基本都聘任了。但哪些专业容易获取，根据以往经验，简单罗列：
职称获取一般有组卷评比、考评结合及纯考试等方式，这三种方式中我觉得最直接、最暴力的还是纯考试。如果不想太费劲有一个中级职称就行，可以选择不限制报考专业又容易通过的经济师、统计师。如果想更进一步，建议选择工信部组织的项目管理师考试（网上有具体攻略），也不费事，本人仅学习不到3个月就通过考试。
总而言之，相比公务员的职级并行、虚职等手段，事业编制人员晋升的道路很窄，也只有称职这单一途径，期待大家都能享受福利。
