原创：会计信息化证招生办公室，http://www.paikaiedu.com。

对于绝大多数人来说，一张彩票不会让你一夜暴富！

对于绝大多数财务人，一张证书也改变不了你的命运！

... ...

恩！

如果能改变的，那就是再多拿一张证书！

——写在前面

会计从业人数

目前每年财会类毕业生80-100万之间，2018年的数据没有公布，保守估计有80万，2019年也不会乐观到哪去。目前会计从业人员已经突破了2000万人（《中国会计报》公布曾公布2015年初，持有会计从业资格证人数为1600万人）。难怪财政部要取消会从证书，每20个中国人中，就有一个是财务。

自己脑补一下

人，太多了

很难淡定

初级证书现状

基本上，我刚才说的2000万人，大多数都持有会计从业资格。那再来看看，初级会计职称有多少人呢？财政部数据如下：

截至2017年底，全国已经有累积625万人通过相应级别的专业技术资格考试，其中初级约为443万人。到2020年具备初级资格会计人员将达到500万人左右。今年通过率10%计算的话，就是已经有40万人，500-443-44=13万。

2019年，2020年，后面两年大概率报名井喷，然后，通过率自己算下。

就业市场

实际的就业市场，已经有点开始饱和了，各种冷暖，求职时自然会有感知，我们留意到企业需求目前偏向于谨慎，招聘会直接询问是否有相关的证书以外，还会问是否有实操经验。

也就是说，除了要求有初级职称，还会多问一句，实操经验有没有，水平几何？就差没问谁来见证了。

对于这两年的就业市场，笔者是很有意见的，有些用人单位甚至会动不动就CPA证书优先，优先NM啊，大学毕业生应届时才能考的证书，几个能过，况且，几个是为了做审计去的，过了之后，执行的CPA有多少，很多人都考完就是加个千百块而已，想通过跳槽走向人生巅峰的，很快会被现实打醒。

其实，对真正大多数财务来说，有个初级就业证书，加上实操经验，就OK了。

客观分析

通过了初级会计职称考试，恭喜你。因为初级证书不仅是专业能力的证明，还代表着考生对于锐意进取的态度，初级证书不等于好工作，但绝不能因为没有证书失去竞争的机会。

然而，拥有初级会计证书未必能为大家带来多大的竞争力。会计是实战性的技能，出纳管理、纳税管理、报表管理，这些都是一步步去操作的，大学生刚毕业，怎么会这些东西，所以企业招过来，都要试用一段时间，花费一定的资金或者精力去培养。如果是已经毕业几年的会计人员，又不一定能全面接触到资金管理、税务管理、税务管理等等各方面的实务。终究有所不足。

求职建议

• 详细的工作简历
• 持有初级会计师证书只能说是通过第一层筛选、简历上一定要保证筒洁美观,表述完整清晰、有条理。除基本信息外、资格证书、实操技能证书、实习或兼职实习经验、荣誉证书都是大家值得认能一的部分,这样才能既展现出用心准备,又能显出专能,给人以深刻印象。
• 面试注意事项
• 面试过程其实就是沟通的过程，举止大方，保持放松的心态，适当的自嘲或者一个小小的笑话，都会拉近与面试官之间的距离。至于薪资、福利这些比较核心的问题，只要会计专业能力达标，基本上都会谈妥。
• 同时，提问也是非常有技巧的。在面试结束时，HR往往会问你还有什么想要问的吗，注意，这个时候千万不要说“没有啦”,而是要适当提出一些能让面试官帮你解答的问题。比如：公司业务的发展情况，和财务的配合如何？公司的财务部门大概的情况，人员配备情况？自己的导师是谁等等？
• 不断提升自身较使实力
• 归根结底,工作能力才是能否被景取和获得职必展的关键,如果不能在工作中体现自身价值, 高效完成工作,即使简历写的再好也可能被海汰。只有通过不断的学习、实践, 提升自身的实力, 才会获得更多的机会。
• 亮出自己的证书
• 证书虽然不等同于工作能力，但是证书在面试中，如果同样两个面试者，一个拥有初级会计师证书，一个只有从业证书，初级的优势是显而易见的。同样，证书代表的不单单是职称，更是对会计人努力的肯定。试问哪个老板不喜欢努力的员工呢！

THE END

2018年是初级会计改革元年 ,我们预计2019年的报名人数还是出现极速的增长，百万级的增量，你准备好了吗？

会计信息化证—国内唯一实操上岗证

会计信息化证第三季度考试开启报名，证书全面考核学员在企业信息化系统运用上的水平，包括出纳和资金管理、总账和报表管理以及税务与纳税管理的实务运用水平，考试题型为实操模拟与情景模拟。考试时间3个小时。必须全科通过，报名截止时间为9月15日，详细情况，登录会计信息化证招生办公室官网,http://www.paikaiedu.com。