助理人力资源师证书是否分等级？北京

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当过去成为过去

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助理人力资源师证书是否分等级？北京人力资源管理师报名条件：四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)：(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。三级：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证。报名是3月9月，考试是5月和11月！希望采纳

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你多无辜

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太原哪里报人力资源管理师？什么时候可以报名？省人才和市人才都可以报名.下面是市人才的简章,你看下,大部分信息都有.多少钱问下就知道了.以前是700多的.国家职业资格认证人力资源管理根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。太原人才大市场于2006年全年举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由劳动和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。一、职业说明：1、适用对象：已经从事或有志于从事人事管理、人力资源管理事业的人员。2、职业资格类别：①助理人力资源管理师（国家职业资格三级）②人力资源管理师（国家职业资格二级）二、报考条件：（具备下列条件之一者）助理人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上。人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作6年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。三、学习课程：基础课程：职业道德基本知识、劳动法（劳动保障政策）、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识专业课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源管理、要点讲解、总复习、考试要点讲评四、培训时间：考前一个月，业余时间。五、鉴定方式1、分为理论知识（职业道德）考试和技能操作考试；2、理论知识（职业道德）考试采用闭卷机读卡填涂方式，技能操作考试采用闭卷笔答方式；六、考试时间：2007年5月、11月七、增值服务：1、聆听专家点评历年考题，增加考试通过机率；2、取得证书者，由本市场推荐就业。3、凡在我市场参加培训考试未取得证书者，可免费参加一次本专业级别的培训。八、报名时间、地点及手续：1、报名时间：即日起开始报名；2、报名地点：五一广场太原人才大市场一楼培训部；3、报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②从事人力资源管理工作年限的证明；③身份证（原件及复印件一份）；④近期1寸（同版黑白或彩色）、2寸（同版黑白）免冠照片各3张。

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故里

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人力资源证怎么考?一、人力资源一级报考条件企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、二级人力资源报考条件人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三、人力资源管理三级报考条件人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：1、连续从事本职业工作6年以上2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书7、具有硕士研究生及以上学历证书四、报名考试程序 1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 五、报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料： (1)学历证书1份，身份证复印件2份; (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 向左转|向右转扩展资料：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

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花朵之蓝。

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成都助理人力资源管理师这个必须经过国家职业资格考试后才能拿到的；人力资源管理师报考条件报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)2019年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2019年5月19日下半年：2019年11月17日在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少考核方案企业人力资源管理人员（四、三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）企业高级人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：20%）理论知识（分值：100，权重：80%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！报考条件四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

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福满门

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2022年人力资源管理师报名流程从事人力资源工作的朋友应该都知道企业人力资源管理师证书，这张由人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位的必考证书之一。但早在2019年人社部就下发通知，将企业人力资源管理师考试从职业资格水平考试中取消，并且从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。随着政策的发布，网上出现了不少真真假假的解读，许多翘首以待的考生一时竟不知该何去何从。企业人力资源师证书逐步退出历史舞台，这是否表明人力资源行业不被重视？人力资源管理师（经济师）证书——人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书。2021年各大冷门好考证书横空出世，司法考试，注会，金融分析，精算师，还有一建都是含金量很高的证书，但上述证书都是专业相关度非常高的证书；而人力资源管理师证书上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考，证书含金量高，报考门槛低，但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天老师就为大家全面解读人力资源管理师证书，拆解报名必须知道的几个细则！人力资源管理师（经济师）证书样本1.人力资源管理师证书是什么？1）.2019年没有改革之前，人力资源管理师全称叫企业人力资源管理师。但是很多同学都习惯把“企业”两个字省略掉，直接叫人力资源管理师。那改革之后的企业人力资源管理师是由国家下发到地方，现在是由各个省份来组织考试。目前企业人力资源管理师已经退出国家职业资格考试目录，变为职业技能等级证书，现在是有四个级别。四级，三级，二级，一级，四级最低，一级最高。2）.人力资源管理师（经济师）证书属于经济师，是经济师下属10个专业类别中，包含人力资源管理专业技术资格证书，2021年人力证书升级以后新增福利：可以“以考代评”获得职称，也因此被认为是职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定证书。下面我们重点说一下人力资源管理师（经济师）证书，既经济师人力资源方向，这个证书属于国家统一考试，人社部直接颁发，所以证书有一定的含金量。在证书效力上，获得证书后不仅能够享受国家规定的相应职称待遇，还能凭借其职业资格证书从事相关人力工作。就业方向主要是人力六大岗位，一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，一线城市落户积分等各种证书目前人力资源管理师（经济师）等级分为三级：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）那么对三个等级的人力资源管理师（经济师）报名都分别有什么要求呢？2.报名条件：1）助理人力资源管理师（初级）：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可；2）人力资源管理师（中级）（满足一项即可）：大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位，直接参加考试；3）高级人力资源管理师:高级人力资源管理师证书需要在满足一定工作经验前提下，通过评定审核通过，即可拿到高级人力资源管理师证书；3.报名时间：报名工作通常在每年的7、8月份展开，但各省份报考的时间和报考期限均不相同，想要参加考试的同学要时刻注意关注官网通知！4.报名流程：1）网申：注册登录中国人事考试网，在线填写信息即可；2）审核：报名后需进行在线资格审核；3）缴费：审核通过后规定时间内(1周左右)，在考试网完成缴费，逾期失效；4）备考：全力进行考试科目学习和复习备考；5）打印准考证：考前一周在考试网下载并打印准考证；6）参加考试：每年10月底至11月初参加考试，线下机考；7）公示成绩：次年1月初可以进行成绩查询；8）发放证书：成绩合格者，次年3月即可取证(查询成绩通过后等待通知即可)；5.考试安排：1）考试时间：2021年10月30日、31日；2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》；各科目题型及分值如下：3）考试题型：单选+多选+案例分析；其中案例分析题以阅读材料选择题形式考察案例分析能力；4）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。5）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说：如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，即：两年内通过两科即可拿证，让你可以专心只备考另一科。6.人力资源管理师证书福利：1）评定职称证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称等级；2）人才补贴按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000

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