人力资源管理师考试报名时间是什么时候？深圳的

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折枝′

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我也是深圳的，执业中药师资格考试报名时间一般在每年的4-7月份左右，具体时间由当地人事考试中心公布。考试以两年为一个滚动周期。报考全部科目的人员，须在连续两个年度内通过考试；免试部分科目的人员，须在一个年度内通过考试。

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奶音甜心

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一、劳务派遣管理费标准（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。（三）社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员；2、员工社保转移、各项险种的报销服务；3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

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啸鹰

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人力资源管理专业就业前景和工资是多少？人力资源管理专业人员的薪酬水平与个人能力有关、二是与单位有关。如果人力资源部门是助理级别并且在私人小型企业中，工资一般在35000左右.如果是国企或者大型企业，工资是4000到6000。如果你有能力，成为人力资源总监，工资不高，平均工资在6000以上。人力资源管理专业就业前景和工资是多少，人力资源专业人员的薪水3年人力资源经理从业人员平均工资在4500元左右，人力资源管理从业者5年平均工资达到6200元。由此可见，每个公司对人力资源经理的需求都很大，而且这个职业在企业里很有前途。人事部工资，人事专员工资2000-4000元;绩效经理工资8000-15000元;薪酬经理、8000元的招聘经理对1.50,000 之间;人力资源经理的平均工资在1万元左右，最高工资不超过2万元;董事的薪水一般在2万到3万元之间。人力资源经理工作机会，比如人事专员、人事经理、人事助理、人力资源专家、招聘人员、人力资源经理、人力资源总监、人事经理、人力资源行政专员、人事文员、行政助理、行政人员等。现有国有企业或较大的民营企业，需要证书才能工作。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源经理。所以，对于刚毕业的人、对于想在人力资源行业工作的新人，获得这样的证书，也是不错的选择。人力资源管理专业就业前景和工资是多少人力资源就业前景好。在当今全球化的人才竞争中，人力资源开发与管理工作尤为重要，做好人的工作已成为赢得全世界的先决条件，人力资源管理人员的发展，已成为全国关系伯乐人才发展的重要项目。人力资源经理主要负责企业的人力资源规划，员工招聘和选拔，绩效考核，工资和福利，培训与发展，劳资关系协调等。判断其资格的标准是：了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，还能不断开发人力资源，创造价值。现在越来越多的公司开始关注人力资源经理，获得加薪证书不是问题，推广也在企业优先事项范围内。不同的层次对未来的职业发展有不同的影响，等级越高，加薪越快。

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世界与我无关

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三级人力资源管理师没有报名年龄要求，只要满足人力资源三级报名条件即可报名，人力资源管理师三级报名要求一般如下：（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）连续从事本职业工作6年以上。（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（五）具有硕士研究生及以上学历证书。（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

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