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雨后的温暖
浅夏轻唱
月是故乡明
人力资源管理的培训机构与学院有很多，所要培训的课程也不尽相同人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励
游园惊梦 4人参与回答 2024-11-14 人力资源师报考条件： 一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、年满22岁； 2、中专技校相关专业应届生； 3、高等院校本专业或相关专业在校生。 二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、相关专业应届生+四级证书； 2、大专以下学历+四级证书+5年； 3、大专相关专业毕业+四级证书+2年 三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一） 1、三级证书+4年
趁醉独饮痛 4人参与回答 2024-11-14 人力资源管理师证书分几个等级 报考条件有哪些人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师具体报考条件1、一级人力资源管理师（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定
尘埃未定 4人参与回答 2024-11-14 二级建造师需要学历认证?二级建造师 报考条件： 凡遵守国家法律、法规，取得工程类或工程经济类中等专科以上学历，并从事建设工程项目管理工作满2年的，可报名参加二级建造师执业资格考试。报考专业： 工程类及工程经济类专业对照表 注：1.本表按教育部现行《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》编制，共涉及“土建类、测绘类、水利类、交通运输类、能源动力类、地矿类、材料类、电气信息类、机械类、管
简单优雅 4人参与回答 2024-11-14 企业人力资源管理师考什么 考试形式有哪些人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。企业人力资源管理师的考试内容人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)；三级企业人力资源管理师(职业资格高级)；二级企业人力资源管理师(职业资格技师)；
等不到你 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
