人力资源管理师考试是必须通过培训学校报考，还是自己可以报考？

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既往不咎

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可以的，只要符合报考要求，报考要求如下：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)不过有的地方不接受个人单独报名，所以你最好先去当地劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构咨询下，如果不能，你可以委托代理结构报名，代理结构一般都是培训机构，给点钱就可以的。

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我没有城府

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人力资源初级证书考试需要符合以下基本条件：1. 年龄：一般来说，考生需年满18周岁。2. 学历：通常要求考生具有普通中等教育及以上学历。3. 培训学时：需要完成约200学时的人力资源管理培训课程。此外，不同考区和考试机构可能会根据地区实际情况或自身要求，对条件进行微调。考生需要根据实际情况，参考当地考试机构发布的招生简章或公告，了解具体报考条件和相关流程。

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帅炸宇宙

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一般来说，如果人力资源在国有企业工作，他们的工作相对稳定，每月在4000-6000元左右，而私营建筑企业的工资相对灵活，人力资源经理的月薪一般可达1-2万元/月左右。人力资源薪资待遇如何人力资源专业就业的薪资待遇，其实跟其他专业大同小异，需要有一定的职称资格证书，以及本身的工作经验综合决定。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，毕竟应届毕业生毫无经验，起步的薪资会比较低。在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。结合目前的就业形势来看，人力资源的就业比较理想，只是相比工作的内容更为繁琐。建议毕业生选择更为正规的公司机构，可以接触更多专业的知识，在处理问题中，也能有法可依，不会忙碌于各种琐事之中，选择大型事业单位，业务水平和专业技能都有所提升，以便于提升个人技能，提升自己的实力。人力资源前景怎么样人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

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琉璃水色

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一、西安人力资源服务许可证办理的流程　　1、受理　　1个工作日　　申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，达到申请条件。　　出具受理单　　2、审查(书面审查，实地审查)　　2个工作日　　资料齐全，现场规范，符合人力资源服务许可条件。　　准予行政许可　　3、决定　　1个工作日　　根据审查情况，核实提交材料是否符合法定要求　　人力资源服务许可证二、西安申请人力资源许可证需要那些资料：　　1 陕西省经营性人力资源服务机构申请表　　2 营业执照(副本)复印件　　3 法定代表人身份证复印件　　4 办公及服务场所所有权或使用证明复印件　　5 3名以上拥有人力资源专业学习经历或拥有人力资源管理师资格的专职工作人员的劳动合同、身份证、资格证明复印件

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