回答数
4
浏览数
243
月亮几点睡
浅殇
抽着烟想你
△抹黑寥寂
不能的，必须通过考试的
清风留夏 10人参与回答 2024-11-14 报考人力资源证不一定必须参加培训班。 是否参加培训班取决于个人的情况和需求： 1. 优势：- 系统学习：帮助你更全面、系统地学习相关知识。- 学习氛围：提供良好的学习氛围和交流机会。- 把握重点：有助于把握考试重点和应试技巧。- 提高效率：节省自行整理资料和摸索学习方法的时间。2. 考虑因素：- 学习能力：如果你自学能力强，有足够的时间和精力进行自主学习，可
忍受 4人参与回答 2024-11-14 人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱?人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，除中介外，也开展其他业务，例如给求职人员介绍工作、帮助企业招募职员，为企业提供人事外包、劳务派遣等服务。人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的。通常人力资源公司的赚钱方式有： 一、普通中介收入： 1、在传统的人才市场介绍用工，收取一定费用。 2、形成猎头公司。有招聘需求的企业给猎头公司服务费用，猎头公
爱哭的小鬼 4人参与回答 2024-11-14 1、可以用身份证号试试，或者去报名入口查询查看是否还可以查看准考证。2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。职业定义
焑燻濄dē悲殇 4人参与回答 2024-11-14 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须
谢绝施舍 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
