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火急火燎
凉城无爱
月晓潇
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我知道哦。深圳事业单位招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,考试科目及题型如下: 1.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识; 2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科目的笔试内容范围见考试大纲; 3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题成绩
我是07年大学毕业参加考试进事业单位的,说实话家里是找了人的,但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的,我们当时招了20多人,能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位,这样机会还比较大,他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。但你要是报只招一人的,估计没有相当实力就甭想了。 如果想考公务员,国家公务员还是比较公平的,笔试不进线,找谁也没有用。但是地方公
人力资源和社会保障局和人才交流服务中心是同一个单位本律师负责任地回答您:人力资源和社会保障局是政府部门,是行政机构。人才交流服务中心应该是政府设立的服务机构,是事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位。
您好:首先,公务员考试一般分为《行政职业能力测试》和《申论》(部分职位还会考到《行政执法素质测试》、《财务会计素质测试》等),事业单位考试则一般分为《职业能力测试》和《综合知识及能力知识》等。不同地方的事业单位考试内容也不一定相同,比如深圳事业单位考试笔试就分为一般类、医疗类和护理类三种,其中一般类考一科,为客观题,笔试内容为《综合知识及能力知识》。医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所
人力资源管理师需要逐级考吗人力资源管理师需要逐级考吗?人力资源管理的考试一共分为四级,分别是高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),和人力资源管理员(四级),一般都是要从四级证书开始考,也可以直接考三级证书。人力资源管理师需要逐级考吗人力资源管理师的考试规则没有要求必须要逐级进行考试,才能考取更高一级的证书,就直接报考三级与直接报考四级的来讲,必定是直接报考
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