• 回答数

    4

  • 浏览数

    627

_夏沫丶嘴角的幸福
首页 > 资格类考试 > 学人力资源管理好还是国贸好,商务呢?

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

青樓買醉

已采纳
1分钟前发布 -【学人力资源管理好还是国贸好,商务呢?】http://www.sdrsks.org/ask 11月14日讯: 学人力资源管理好还是国贸好,商务呢?我是一个从事近6年的人力资源工作者,我觉得一方面要结合你的个人兴趣,另一方面要结合目前的就业情况,你是女生,其实人力资源和国贸、商务都适合的,学国贸要求英语水平要好点,学人力资源管理主要是要求较好的沟通协调能力,如果纯粹从就业角度来看,我觉得国贸的就业空间或许会大点,个人意见,仅供参考。
16 评论

纠缠不休。

已采纳
石家庄那个大学人力资源管理专业较好?您好,石家庄铁道大学的人力资源管理专业较为知名。其教学质量和师资力量都比较优秀,培养出了大量优秀的人力资源管理人才。此外,石家庄学院、河北经贸大学等大学的人力资源管理专业也有较好的教学和研究水平。
19 评论

寻欢人

已采纳
女生学人力资源管理专业好吗 能找什么工作女生在人力资源管理专业方面还是很有优势的,人力资源管理是一项极为重要的工作领域,而且因为工作比较轻松。活并不累,非常适合女生。绝大多数人力资源岗位都是双休,而且人力资源负责福利方面的管理,所以会对单位的福利政策了解比较多,也能很快对企业的内部制度,特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。女生适合学人力资源管理专业吗当然适合了,人力资源管理方面的工作比较多,而女生一般比较细心,所以很适合做这方面工作。女生适合学人力资源管理专业的原因如下:1、人力资源管理需要协调人员之间的关系,要懂得换位思考,具备较强的同理心。女生心思细腻,更加感性,在这方面有明显的优势,可以很好的感受到对方的情绪和需求,了解其真实的期望或者顾虑。2、人力资源管理相关工作比较琐碎,更适合女生。很多人认为人力资源管理就是为公司招聘人才,但其实该岗位涉及的工作远不止此。它的日常工作繁杂且琐碎,既要做招聘面试,也要管薪酬福利、绩效等。女生一般比较耐心,做起来会更容易上手。3、福利待遇不错,加班情况比较少。现在有很多职位,比如软件工程师、大数据工程师等,都是996。不仅没有双休,加班还很严重,无法照顾家庭。但通常做人事不会出现这种情况,一般都是双休且加班的情况也比较少。女生到了一定的年龄就会面临结婚生子的问题,需要在家庭上分配一些精力,从事人力资源管理的工作可以事业家庭两手抓。女生学人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业女生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。人力资源管理专业的就业对口度很高。该专业女生毕业要就是去各大企业的人力资源管理部门做hr。发展的路径一般是人事专员—人事主管—高级人事主管—人事经理—人事总监。随着年资和经验的增长,薪资水平会越来越高。
46 评论

烟花巷陌

已采纳
人力资源管理师如何报考,报名费要多少钱人力资源管理师有三种报名方式,分别是个人网上报名、现场报名和机构报名。选择不同的人力资源管理师报名方式,其报名流程也是不同的。人力资源管理师怎么报名一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。三、机构报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。报名人力资源管理师要多少钱需要看你是报考几级人力资源管理师,是否包含培训费用,培训费用根据每个地方的消费水平会有所高低。单报考费用的话,四级人力资源管理师报考费用一共310元,三级人力资源管理师报考费用一共350元,二级人力资源管理师报考费用一共510元,一级人力资源管理师报考费用是650元。很多人觉得自己学人力资源管理师通过率不太高,抓不住重点,不了解人力资源管理师考试内容,一般参加培训班考人力资源管理师,只要认真听课,认真做笔记就可以通过考试,毕竟4级人力资源管理师考试不算太难,通过率在90%左右。参加培训班培训+报名费+代报名费大概花费2000-3000元,虽然钱多了一点,但是通过率高。
65 评论

相关问答

  • 人力资源费用预算的审核是指什么?

    人力资源费用预算的审核是指什么?在审核下一年度的人工成本预算时,首先要检查项目是否齐全,尤其是那些子项目。在审核时,必须保证这些项目齐全完整,注意国家有关政策的变化,是否涉及人员费用项目的增加或废止。特别是应当密切注意企业在调整人力资源某种政策时,可能会涉及人员费用的增减问题,在审核费用预算时应使其得到充分体现,以获得资金上的支持。总之,工资项目和基金项目必须严格加以区别,不能混淆。在审核费用预算

    苟且偷生 4人参与回答 2024-11-14
  • 2022年安徽二级建造师报名时间?

    字号2022年安徽二级建造师报名时间:1-3月份报名。相比2018年和2019年,2020年、2021年二建报名时间有所推迟,均为疫情所致,预计2022年二建报名将恢复之前的规律,报名在1-3月份启动。2022年安徽二建报名官网入口:地区人事考试网/住建部官网。二建报名均为网上报名,考生需在规定时间内登录报名官网入口进行网报。

    清风若雨 4人参与回答 2024-11-14
  • 人力资源管理师需要逐级考吗

    人力资源管理师需要逐级考吗人力资源管理师需要逐级考吗?人力资源管理的考试一共分为四级,分别是高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),和人力资源管理员(四级),一般都是要从四级证书开始考,也可以直接考三级证书。人力资源管理师需要逐级考吗人力资源管理师的考试规则没有要求必须要逐级进行考试,才能考取更高一级的证书,就直接报考三级与直接报考四级的来讲,必定是直接报考

    鹿鹿天然呆 4人参与回答 2024-11-14
  • 2021年南京中级职称有什么用?

    中级职称在机关事业单位还是很有用的,在工资待遇上可以享受到正科级待遇,当然仅仅是工资待遇上,其它方面还是一普通职员待遇。至于企业单位,得看企业各自的规定了,有的企业完全无视职称,要想工资待遇高,只有升上一官半职才行。有的企业比照机关事业单位,有的则给以一定的职称津贴。

    执念 4人参与回答 2024-11-14
  • 深圳事业单位考试科目有哪些呢?

    我知道哦。深圳事业单位招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,考试科目及题型如下:   1.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识;   2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科目的笔试内容范围见考试大纲;   3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题成绩

    顾北清歌寒 4人参与回答 2024-11-14