最温暖的墙
擒一丝发缕
湖南劳动人事职业学院单招难吗?劳动人事职业学院是一所公办的学校，每年都会有很多新生来报名。如果是单招的话，可能更容易进一些。因为他的门槛低一些，只要你能够在文化考试和技能考试中通过，并且面试时注意仪容，以及面试问题就能够顺利的进入。单招对于专业学校的学生一种试点考试。
燃灯情愫 4人参与回答 2024-11-14 我知道哦。深圳事业单位招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类，考试科目及题型如下： 1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识; 2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲; 3.教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩
顾北清歌寒 4人参与回答 2024-11-14 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分
つ单曲循环谁在唱歌 4人参与回答 2024-11-14 人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱?人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，除中介外，也开展其他业务，例如给求职人员介绍工作、帮助企业招募职员，为企业提供人事外包、劳务派遣等服务。人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的。通常人力资源公司的赚钱方式有： 一、普通中介收入： 1、在传统的人才市场介绍用工，收取一定费用。 2、形成猎头公司。有招聘需求的企业给猎头公司服务费用，猎头公
爱哭的小鬼 4人参与回答 2024-11-14 1.管理类 具体考查内容：公基+行测+申论。 （1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。 （2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。 2.通用类专业技术类 具体考查内容：公基+行测+专业知识。 （1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；
那抹忧伤属于谁╮ 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
