北京外企人力资源是国企吗?

人力资源师全国统考。人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理三级和四级的考试科目只有理论知识和技能操作，一级和二级的还有综合评审，一般为论文答辩

绣一颗最温柔的心 4人参与回答 2024-11-14

武汉市人力资源和社会保障局怎么样?好不好?武汉市人力资源和社会保障局 　　（一）划入的职责 　　将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局（市公务员局）。　　（二）划出、转变的职责 　　1.将拟订本市公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。　　2.将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。　　3.不再

姝成归宋 4人参与回答 2024-11-14

根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力

尘埃未定 4人参与回答 2024-11-14

北京市事业单位机构改革方案内容?事业单位改革，最先应是事业单位分类改革啦！事业单位分类改革，将对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

一個人的浪漫。 4人参与回答 2024-11-14

事业单位管理岗职员等级晋升的方案已经明确。事业单位管理岗位工作人员在刚参加工作时，如果是大专学历，那么会享受11级的。如果是本科学历的，可以享受十级的职级待遇。当工作时间满两年以后就可以分别晋升为九级和十级待遇。在完成。直接晋升后再联系工作四年就可以晋升八级。

撕扯我的靈魂 4人参与回答 2024-11-14