企业人力资源管理师报名费用多少

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手可摘星辰

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企业人力资源管理师报名费用多少三级人力资源管理师报名费用全国定价统一，费用为350元。一级报考费用650元，二级报考费用510元，三级报考费用350元，四级报考费用是310元。三级考试科目：理论知识和技能操作两个科目。扩展资料人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

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竹排江中游

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人力资源战略是一种重要的（人力资源战略）1、人力资源战略主要包括：战略规划：是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、2、组织规划：组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。3、3、制度规划：制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。4、4、人员规划：人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等。5、5、费用规划：费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。6、人力资源战略的重要作用：人力资源战略是企业战略的核心，目前的企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。7、2、人力资源战略可提高企业的绩效。8、人力资源战略的重要目标之一就是实施对提高企业绩效有益的活动，并通过这些活动来发挥其对企业成功所做出的贡献。9、3、人力资源战略利于企业扩展人力资本形成持续的竞争优势。10、正确的人力资源战略对企业保持持续的竞争优势具有重要意义。11、人力资源战略的目标就是不断增强企业的人力资本总合。12、4、人力资源战略对企业管理工作具有指导作用。13、可以帮助企业根据市场环境变化与人力资源管理自身的发展，建立适合本企业特点的人力资源管理方法。

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星夜

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非人事专业，想报考北京人力资源管理师，请问，可以在哪里报名呢按你现在的情况，应该考不了。报考条件是：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；或者,取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。可以去报名考。

37 评论 1小时前发布

朽烬

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二级人力资源管理师证书没有取消。但取消了注册人力资源管理师。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。扩展资料人力资源管理师报考条件人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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