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敷衍
首页 > 资格类考试 > 北京事业单位视同缴费指数怎么算?

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野味浪友

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1分钟前发布 -【北京事业单位视同缴费指数怎么算?】http://www.sdrsks.org/ask 09月24日讯: 北京事业单位视同缴费指数怎么算?就是5000元除以4500元,缴费指数就是1.11所谓视同缴费指数,主要是计算基础养老金和过渡性养老金时,涉及到要计算平均指数化缴费工资,平均指数化工资是按照养老金的计发基数乘以平均缴费指数,所以平均缴费指数就是计算指数化平均缴费工资的关键数据,而平均缴费指数包括了视同缴费指数和实际缴费指数。
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确信

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北京事业单位何时开始实行社保的?92年开始的,如果没记错的话。
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以七为书

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北京事业单位公积金大概多少?一般根据全额工资的进行缴纳的,单位缴纳百分之十二,个人缴纳百分之十二,一般事业单位缴纳完成的公积金一个月大概有一万多
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旧城

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北京事业单位职级并行最新政策?对于想要考事业单位或者是已经考上了事业单位的同学来说,最近最关注的消息无疑是事业单位职级并行最新细则出台,根据最新消息,事业单位职级并行最新细则出台一、事业单位职级并行定义:不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到了一定的要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员,不过,如果专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。二、事业单位职级并行晋升制度:管理9级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理7级(非领导);管理7级如果任职满13年、工作年限满25年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋升为管理6级(非领导);管理6级如果任职满13年、工作年限满30年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋。
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薄荷之翼

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北京事业单位何时开始实行社保的?事业单位社保缴费起始时间不是1997年,而是2014年10月份开始的。我国的机关事业单位在职员工,是从2014年10月份并轨制之后开始实施社保的,也就是从2014年10月份开始实际缴纳社保费,由单位和个人共同承担,按月按照一定比例缴纳,建立个人专门的社保帐户。对于在这之前已经参加工作的,社保按照视同缴费年限进行计算。
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