BEC中级阅读材料：世界经济论坛公布全球竞争力排名

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清晨的小鹿

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世界经济论坛公布全球竞争力排名在近日发布的一份备受关注的经济竞争力排行榜中，美国跃居榜首，理由是美国经济因其市场效率和创新能力而受到好评。The US rose to top spot in a closely watched economic league table yesterday, as its economy was praised for its market efficiency and ability to innovate.总部位于瑞士的智库世界经济论坛(World Economic Forum)昨日发布了其一年一度的全球竞争力报告。该机构在报告中表示，美国经济失衡对其生产率和全球经济构成了威胁，但结论是，美国的经济成就超过了这些风险。 In its annual report on global competitiveness, the World Economic Forum, the Swiss-based think-tank, said US economic imbalances posed a threat to its productivity and the global economy but concluded that its achievements outweighed these risks.除美国以外，排在前10位的包括7个欧洲经济体——瑞士、丹麦、瑞典、德国、芬兰、英国和荷兰——以及新加坡和日本。Also appearing in the top 10 were seven European economies – Switzerland, Denmark, Sweden, Germany, Finland, the UK and the Netherlands – as well as Singapore and Japan.世界经济论坛自1979年开始发布这一排名。许多国家要么用它赞扬一国政府的成就，要么用它批评其失败。但今年这样做的难度要比往年大，因为世界经济论坛调整了其评估模型，这对各国的排名产生了很大影响。The rankings, which have been produced by the WEF since 1979, are used by many countries either to shower praise on a government’s achievements or to criticise its failings. But this will prove harder than usual this year as the WEF has adjusted its model, with large effects on countries’ places in the league table.世界经济论坛还根据其新排名方法，发布了一份去年排行榜的修正版本。曾高居榜首多年的芬兰跌至第六位。世界经济论坛在去年发布的报告中将芬兰排在第二，但昨日在修正后的报告中指出，芬兰应一直排在第六位。The WEF also released a revised league table for last year, based on its new methodology. Finland, which topped the league for many years, has dropped to sixth. The WEF gave it the second spot in last year’s published report but yesterday’s revisions suggest it should always have been sixth.美国显然从世界经济论坛排名方法的变化中获益。去年，世界经济论坛报告将美国这个全球最大经济体排在第六位，但昨日修正后的报告将其排在首位。The US has clearly benefited from the change in the WEF’s calculations. Last year, the report ranked the world’s largest economy sixth but the revised table puts it top.人们常常认为中国和印度是世界上最有竞争力的经济体——其低成本制造业和服务业对发达经济体构成了威胁，但其巨大的市场和合计超过20亿的人口，也为发达经济体提供了机遇。China and India are often believed to be the most competitive economies in the world – a threat to advanced economies with low-cost manufacturing and services, but also an opportunity with huge markets and combined populations of more than 2bn.尽管中国和印度的经济成就令人敬畏，但在世界经济论坛的全球竞争力指数中，两国分别排在第34位和第48位。它们较低的排名表明，要想与发达经济体相提并论，它们市场中的许多方面尚有待改进，并需要提高居民的平均生活水平。For all the awe that their economies create, China and India rank 34th and 48th respectively in the World Economic Forum’s global competitiveness index. Their low ranking reflects the need for these economies to improve many aspects of their markets and average living standards before they can be compared with advanced economies.中国需要改善其高等教育、金融市场和培训领域，而印度则受到宏观经济不稳、健康和教育体系落后以及劳动力市场效率低下的困扰。印度今年的排名略有下滑。China needs to improve its higher education, financial markets and training, while India, falling slightly down this year’s league, is plagued by macroeconomic instability, poor health and education systems and low labour market efficiency.但在分类指数中，中国在国内市场规模和外国市场准入方面分别排在第二位和第一位，而印度则在创新方面排在第四位。But in the sub-indices, the size of China’s domestic market and its access to foreign markets are ranked 2nd and 1st respectively, while India ranks 4th on innovation.

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请把心寄还给我

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首先我想问一下楼主目前英语怎么样，如果能过6级的话，那么认真做完4本真题，中级就应该没问题。如果目前还没有6级的水平的话，那我建议你按照以下的方法一步步扎扎实实地学习：1。最重要的也是第一点，每天练习听力，最好是BBC的新闻。原因在于BEC对于中国考生最难的地方就在于听力，无论是从语速、对话内容还是透露正确答案的方式都与我们从小接受的应试英语教育相差甚远。这一点无需多言，听一次真题的听力你就明白我的意思了。2。还是听力。别怪我啰嗦，听力再怎么强调都不为过。与上一点不同的是，这一点我想说的是真题里听力的学习方法。我的建议是采用盲听和看着字幕听两种方式结合起来，首先是盲听，然后是看字幕听，以后的话就直接盲听，但是要做到每一句话的每一个词都能听清楚，这样才算过关，否则重复上述动作。3。阅读的话应该是难不倒中国学生的，做了好多年了，注意速度就好，中级的阅读不难。4。写作是最能够体现英语水平的地方，不过既然是考试，就难不倒中国学生，模板神马的自己搜索，email和proposal的格式要记住，不然扣分，该有的点都要有，貌似中级不需要自己编solution？？？时间有点久，这个查一下再补充。5。面试很简单，基本都是中国老师，中级只要不是吞吞吐吐，及格应该没问题。6。网站的话。。。真心不用，把真题研究透彻就好，前提是研究透彻。如果想要稳一点，把课本和辅导书看完，淘宝上有卖，一套好几本40块还包邮。考中级的时候还没考6级，4级600，当时由于时间紧迫，考前一星期开始看书，只做了12套真题，稀里糊涂地拿了B。相比高级来说，中级还是比较简单的。所以楼主只要认真对待，中级应该是没有问题的。最后说一个听力的小技巧。我们知道从初中到大学，听力里面基本上只要有个选项在对话里出现过，那就是正确答案了，这一点在BEC里正好相反，是一个排除错误答案的好方法。###之前bec培训一个老师给的东西，发给你看看，这个是我实打实照做后过了中级的经验参考，希望对你有用一、[阅读]BEC中级阅读共五种题型：搭配题、句子填空题、阅读理解题、完形填空题、改错题，时间为60分钟，第一部分是四个短文，其他部分各有一篇较长的正文，均摘选自报纸、商业杂志、商务信件、图书、广告、及商品手册等，都与日常工作相关。用以测试考生各种阅读技能。1。搭配题重在考查考生寻找语篇大意和具体信息的能力。技巧：先快速阅读七个句子，找出每句关键词。七个句子一般要比四个文本要简单，更容易理解，所以建议先读懂七个句子。仔细阅读四个文本，看有无和七个句子中关键词意思一直的词。切记文本中出现的多是同义或近义的表达，很少出现和前面七个句子中完全一样的单词。如果发现有一样的表达，请谨慎选择，因为很可能是迷惑考生的。切记：长得像得有可能是答案，长得一样的多数情况不是答案。例如，句子中“utliseitscurrentexpertise”和文本中“exploitexistingskills”相对应。句子中“Moveintoamorepromisingmarket”和文本中“enteradifferentmarket”相对应。每个文本至少使用一次。2。句子填空题重在考查考生语篇整体意义的理解能力，以及根据语篇逻辑关系有条理地对内容进行组织衔接的能力。技巧：瞻前顾后，把空前后的句子都看一遍，特别要注意上下文中的连接词、指示词和代词。看在语义和逻辑上是否吻合。最后没有填上的空，建议采用试错法，一个一个句子的试，凭自己的语感猜测答案。3。阅读理解题重在考查考生寻找语篇大意和具体信息的能力。这是我们中国学生最擅长的题，从中学到大学我们都练过，相信你们都已掌握了秘诀，这里不在赘述。4。完形填空题重在考查近义词辩析，搭配，惯用法等。技巧：首句一般都不留空，所以一定要仔细看首句，首句对了解文章主题和大意有帮助。瞻前顾后，把空前后都看一遍，从词义辩析，词语搭配，上下文语境，习惯用法等方面入手，选择答案。有时所需填空单词还会在后面出现。复核全文，对答案进行进一步核查。5。改错题主要考查考生语法能力，包括时态、语态、虚拟语气，一致，非谓语动词用法，从句，限定词，代词，介词等。技巧：考生只要把多余的单词挑出来就行。多余的单词经常是虚词，所以做题时把注意力集中在冠词、介词、连词、代词、副词等上面。根据以往的经验，每到题大概有两、三行是对的。所以不要认为每行都有多余的单词，实在找不出来，就填CORRECT。其他注意事项：一定要抓紧时间答题，建议每部分用10分钟答题。把出现在文章中的答案部分用下划线标示出来，以便核对时节省时间。难题可以留在后面做，千万不要空着，实在不行就猜。二、[写作]BEC中级写作时间是45分钟，从多方面测试考生的各项能力，包括完成题目要求的能力，组织衔接观点的能力，语言表达的得体性，丰富性，以及语法和拼写的准确性等。主要考以下两种题型。第一题是写一篇40-50字的电子邮件、备忘录、便条等。主要考查考生按照题目要求完成任务的能力，组织衔接观点的能力，语言表达的得体性，词语的丰富性，语法、拼写的准确性等。应试技巧1、仔细阅读要求，确定所要写的是电子邮件、备忘录、还是便条。注意格式。2、一定要完成所指定的3项任务，并进行合理发挥。3、不要完全照抄题目要求的任务提示，尽量变化一下，如果实在不知道如何变化，或没有把握，至少要把要求补充为完整的句子。4、字数一定要控制在40-50以内，多字或少字都会扣分。5、根据写信人和收信人的关系和要求写的内容判断使用语气的正式程度。6、第一部分主要是公司内部交流，上级给下级写，语气不必特别正式，下级给上级写，最好采用正式语气。给平级同事写信，语气也不必太正式。上级给下级安排日常工作或下级向上级请示工作，最好用正式语气。平级之间的一般交流，可以不太正式。切记不要把不正式和不礼貌混淆，不正式不代表不礼貌。无论给谁写信都要礼貌。7、遵守7C原则(completeness,conciseness,correctness,consideration,clarity,courtesy,concreteness)8、注意谨慎使用缩略式(如I’m)，建议不使用缩略式，以防犯错。9、注意单词和语法的准确性，宁可用正确的简单句，也不用错误的复杂句。10、最好写前打个草稿，写后仔细检查。检查内容包括是否完成3个任务，单词、语法、文体是否正确、恰当，字数是否符合要求，格式是否正确等。11、注意卷面整洁，这会给阅卷老师至少要留下一个比较好的第一印象。第二题是写一篇120-140字的商务信函、报告或建议书。商务信函写作应试技巧构思正式的商务信函时，须考虑以下几个方面：1、写信目的要明确写信目的，是为了提供信息，咨询，还是投诉等？希望得到什么结果？2、读者对象明确读者对象，使用正确的文体，得体的语言。3、条分缕析分段有助于增加行文的明晰程度，增加信函的可读性。写信要清楚分段，有条理的表达自己的观点，每段只表达一个主题。也可以适当用弹点、数字等技巧以帮助读者理解自己的信。4、常用表达要使用商务信函常用的表达，那样会显得很专业，给读者留下很好的印象。例如：furthertoyourletterof……，Pleasedonothesitatetocontactme。等比较常用的语句。在确保不出错的前提下，如能适当展示自己语言的丰富性那就更好了。写作建议仔细阅读要求，先确定需要写几段，每段的目的是什么，注意每段表达一个话题。考虑各段的主要用词。注意格式。不需写地址。称呼要恰当，要和信后的客套结束语在文体上匹配，结尾要写结束语。确定5个要点都包括在内。字数一定要控制在120-140以内，多字或少字都会扣分。其他原则同前。商务报告和建议书写作技巧一定按照题目要求完成各项任务(有5项任务必须完成)注意格式，标准格式实则是送分，但很多同学都不知道，建议大家练完文案王商务写作上的模板，这种分不可丢。报告和建议书要有总标题，每部分要有小标题。要使用标准的常用表达。使用文体正式的语言，不要使用缩略式。专有名词，如公司名称，可以使用缩略式，以少占字数。布局要清晰得体。Introduction，conclusion和recommendation部分尽量用一句话表达，那样显得简洁。Finding部分注意使用一些技巧，如分段，弹点等帮助读者理解你的意思，每段只表达一个中心意思。论点一定要进行充分论证，注意逻辑性，要使用连接词以使行文衔接更好。句子长度是否恰当，长句最好不要超过20个单词。注意词汇、语法的正确性和丰富性。三、[听力]商务英语的听力可以"诡异"二字来形容，是不少学习者的"心病"，这也是BEC听力的特别之处。首先大家要从MultipleChoice、Gap-fill、MultipleMatching、Note-taking四大题型入手，详细分析了各部分的得分点和失分点。通过telephonemessage、servicebooking、voicemail等几段通用的练习，要注意一下几点，如：namespeltout一定要正确；数字填写，5和five皆可，但如果拼错成fyve就会被扣分；如果出现需要填写telephonenumber，则是每个数字占一个空格等。。。。。。在BEC中，除了writing和speaking两部分，其他一律是机改，所以handwriting相当重要，尤其是听力部分。基于中国考生的习惯，不得不再次提醒大家，听力答题卡上的答案一定要一律用大写，否则机改是检测不到的；还有在Gap-fill部分，写的答案必须控制在3个单词之内，否则会自动生成错误。有些同学提出该如何复习更为有效？专业培训老师认为BEC听力中最基础、最重要的是word，所以建议同学把vocabulary部分加强，agoodrangeofvocabulary对应考会很用帮助。如：听力中出现了loan，则可以判断出说话人有可能是bankmanager。如果说听力要有技巧的话，那么，这就是技巧！可以加快你解题的速度，提高你答题的正确率。四、[口语]首先给考官留下深刻的第一印象非常关键。这个可以从进门和两位考官打招呼做起，声音洪亮热情，体现良好的精神面貌。另外，应当充分准备口试的第一部分，第一部分前面的问题对于所有考生都不会有什么变化，无非是personalinformation，非常容易落入千篇一律的介绍方式，Mynameis。。。Iworkfor。。。等等，建议尝试变化句型的做法，而且这个部分完全可以提前准备，所以要确保你的答案逻辑清晰，用词准确且流利。这样才能拿足印象分，让考官眼前一亮。例如：1。Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?(你如何知道你能胜任这份工作?)A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob。IamsureIwillbesuccessful。(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)2。Q：Areyouamulti-taskedindividual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)orDoyouworkwellunderstressorpressure?(你能承受工作上的压力吗?)A：Yes,Ithinkso。A：Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell。(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)3。Q：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment。(什么会让你有成就感?)A：Doingmybestjobforyourcompany。(为贵公司竭力效劳。)A：Finishingaprojecttothebestofmyability。(尽我所能，完成一个项目。)4。Q：Ifyouhadalotofmoneytodonate,wherewouldyoudonateitto?Why?(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位?为什么?)A：IwoulddonateittothemedicalresearchbecauseIwanttodosomethingtohelpothers。(我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)A：IprefertodonateittoNGO。(我乐意捐给NGO。)###我觉得关于备考指南票数最高的答案已经说得很好了中级一般基础还好的都可以过啦(但是不代表不准备光凭基础就可以过)我们老师说过BEC虽然是商务英语考试但不考察你商务知识的多少而是你的英语水平所以不用去死磕那些商务专业知识但是有关商务的英语词汇和搭配还是要记的(例如：liability就不是我们一般理解的责任的意思在商务英语中表示债务)我想推荐一个bec学习的网站大家论坛的bec板块剑桥商务英语_BEC中级|BEC高级的BEC考试资料下载里面有中级的所有阅读的解析[原创]大家网版BECV真题阅读详细解析(完整版帖子地址和PDF版本)每道题都有人认真分析得出答案的过程非常详细非常好还可以将自己看不懂不理解的答案写出来和大家讨论我当时考的时候看这个答案解析就学到了很多建议把做题目中涉及到的有用表达商务词汇固定搭配啦全部抄在一个本子上没事的时候看看背背最后：当然是考试顺利啦~~加油！###首先我想说，BEC的通过不仅要靠你自身的努力，还要靠你的另一半--口语搭子。因为口语需要双人才能进行，所以BEC的成功，一个靠谱的搭子也必不可少。我当时在备考的时候是在人人上找的本校广告系的同学，最lucky的是，最后口试的考官竟然是她的英语老师。但出人意料，她没pass，我pa了。。。再来谈谈备考书籍。书不在多，在精。我只用了人邮版的剑桥BEC真题集第二、三、四辑。单词没背，因为我发现我每次考什么四级、六级、专四专八买的单词都崭新崭新地竖在那儿，所以我备考的时候就干脆没找什么词汇册。回到正题，备考前当然要了解整个考试的流程，各个题型等，然后开始可以着手做真题。这是每一个考试都通用的套路。真题是永远的王道。阅读和写作部分依靠真题完全绰绰有余。写作部分要好好利用真题后面给出的参考文章。写的好的学习吸收，写的不好的当反面教材，引以为戒。听力是BEC考试里最难的部分。四六级听力在BEC听力面前实在是小儿科，完全不是一个数量级的。题型新，语速快，信息隐晦，考场听力环境更是无比寒--外放。套用一位同学的描述：“我考试时候的感觉就是一个含混不清的声音飞一般的从远方传来，我还没来得及捕捉就谜一样的消失了。”还有一个好的考试环境和考试地点有时也会影响一些分数。要想考好听力，得反复精听真题，研究听力原文。仅如此貌似还不够。平时要多听BBC新闻，边听边记！要熟悉那个语音和语速。最后口语是大多数同学畏惧的部分。口语部分并不难，难的是得高分。只要能开口说，一切都好办。多去英语角和有老外出没的地方，培养开口说英语的胆量和感觉。口语考试我们是按照姓氏的首字母排队进去考试的，多亏我的搭子是C，所以没排多久就进去了，那些Z开头的药等将近4-5个小时呢，所以搭子的选择很重要。两个人要多在一起练习真题里面的topic，积累词汇和地道的说法，研究怎么可以配合的更默契。口语不过十来分钟，很快就过了。还有BEC阅读和听力部分分值的问题，一度是BEC之谜。所幸有同学从培训机构带来的信息：BEC阅读和听力是以答对的个数来计算分值的。具体标准为：GradeAReading36+Listening24+GradeBReading34-35Listening22-23GradeCReading27-33Listening18-21最后：祝考试顺利！###写作模板，听力，每天争取都练习一遍以上。然后真题，反复做啊。虽然中级高级都是低空飞过，但是还是很喜欢商务英语那种很重实务，商务逻辑，希望这样思考对你有用。###准备报培训班，想在两个月内突破考试，不知能否来得及啊，大学只过了4级，分数不高那种。

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如果有如果

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Read the article below about the changing role of human resources departments.The best person for the jobEmployees can make a business succeed or fail, so the people who choose them have a vital role to play.Employees are a company’s new ideas, its public face and its main asset. Hiring the right people is therefore a significant factor in a company’s success.(0) G If the human resources department makes mistakes with hiring, keeping and dismissing staff, a business can disappear overnight. Many companies now realise that recruiting the best recruiters is the key to success.Sarah Choi, Head of HR at Enco pic, believes that thinking commercially is a key quality in HR. Every decision an HR manager makes needs to be relevant to advancing the business.(8) ...C.....That’s no longer the case. HR managers have to think more strategically these days. They continually need to think about the impact of their decisions on the bottom line.(9).....F... For example,a chief executive will expect the HR department to advise on everything from the headcount to whether to proceed with an acquisition.Why do people go into HR in the first place? Choi has a ready answer. I think most people in the profession are attracted by a long-term goal.(10)....D......Nothing happens in the company which isn’t affected by or doesn’t impact on its employees, so the HR department is a crucial part of any business.Not all operational managers agree. An informal survey of attitudes to HR departments that was carried out last year by a leading business journal received comments such as "What do they actually contribute?"(11).....A..... As Choi points out, salaries have never been higher and, in addition, HR managers often receive substantial annual bonuses.Despite the financial rewards, HR managers often feel undervalued, and this is a major reason for many leaving their jobs.(12)...E......However, a lack of training and development is a more significant factor. These days, good professional development opportunities are considered an essential part of an attractive package,Choi explains.A But rising levels of remuneration demonstrate that the profession’s growing importance is widely recognised.B At one time, a professional qualification was required in order to progress to the top of HR.C Other departments and senior executives used to see HR managers as having a purely administrative role.D Since it’s one of the few areas where you can see the whole operation, it can lead to an influential role on the board. E Being seen as someone who just ticks off other people’s leave and sick days does not help build a sense of loyalty. F They therefore need to be competent in many aspects of a company’s operations.G On the other hand, recruiting the wrong staff can lead to disaster.这篇文章的标题有些misleading，“The best people for the job”，还以为是招人的标准。其实这篇文章是关于Human resource的，所以还是要适当关注文章前的说明：the article below about the changing role of human resources departments.第八题，空格后面的“That’s no longer the case”是很重要的提示。由于空格前面一直在强调commercial和business，所以在空缺的地方应该是和另一个方面相关的内容。选项C的administrative role正好满足这个要求。前后文意思搭配在一起完全吻合。第九题，后面的for example的很关键，是对前面的补充说明。“For example,a chief executive will expect the HR department to advise on everything from the headcount to whether to proceed with an acquisition.”总裁希望人力资源经理对一切事情提出建议，从人数统计到是否进行收购。这种要求就需要人力资源经理具备很多才能。所以F的句子填在这里最合适。第十题，答案稍微不那么明显，不过D句中的an influential role可以和第十题的空格后的a crucial part相对应，算是答案信号。要从整体上把握第三段，这里认为HR manager 的影响是全局的、长期的，所以D句的“see the whole operation”符合情况。第十一题，理解前后文的意思，前面说过去的operational managers不那么认可HR manager的作用，后面指出HR managers挣得多，所以中间是转折的意思。A句的But是个信号，“上涨的薪酬水平意味着这个职位逐渐增加的重要性得到了广泛的认可。”意思和前后都吻合，所以是正确答案。第十二题，空格前说HR managers觉得自己的作用被低估了，所以leaving。空格后一个However，所以空格处应该还是和leaving有关的，为什么离职。E句的意思是“被视作仅仅对别人的离开和生病的日子划勾的人是没法帮助建立忠诚感的。”填入此处正好。

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香痕谁人识☆り

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你是问剑桥商务英语考试的题型吗？ BEC初级阅读、写作90分钟，听力约40分钟(含填写答题卡时间)，口试12分钟； BEC中级阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试14分钟； BEC高级阅读60分钟、写作70分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试16分钟。内容大多以商务词汇为主，听力较难，英式发音，比较快，而且很多商务词汇。

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