英语四六级证和计算机二级证一般单位会查吗?

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春日暖阳

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一般都不会查，而且英语证书一般过了一年后网上也查不到，只能在你所在学校查到，不过这些证书关系到以后升职的问题。到时候是要查的。而且真假证书是可以看出来的。字体不一样。不过有的单位抽查。

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浅夏初雨

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大学怎么找实习篇一一、专业大家找工作时，可能第一个问题就是，我能做什么?我的专业能找什么样的工作?相信我，这个问题一定要仔细考虑，对于大部分人来说，大四就业找的第一份工作，往往决定他以后岗位发展的方向。大四找工作，你还可以找多个方向，比如技术路线，比如职能路线，又或者业务方向，你都可以，大部分企业的大部分岗位对专业的限制并不多。而一旦就业一两年后再想换方向，路线绝对是越来越窄，一般你没有相关的工作经验，用人单位不会录取的，除非卖保险或者电话销售类的岗位。所以，第一份工作的方向，一定要考虑清楚。至于专业，说实话，除了财务法律等专业性比较强的岗位以及技术类岗位，专业和工作是否对口并不重要。二、行业可能大四的你找工作还没意识到选择什么行业的问题，但行业绝对是你今后知识格局、经济条件的基础。举个例子可能更直观一些，楼主身边的两个朋友，一个在金融行业，全公司不超过20xx人，一年几十亿的利润，进公司就发最新型号的苹果手机，年终奖5-6个月起;另一位在劳动密集型行业，这种行业一般都是微利行业，年终会抽奖一等奖是一个床上四件套，你感受一下这个画面。当然在这儿并不是贬低某些行业的价值，只是陈述一个客观的事实。在这儿就请记住了，与上一条一样，大四的时候，可以选择任何行业，工作后再换行业，彼此的壁垒就会出现了。所以这个环节也要慎重。三、待遇相信待遇是大家最关心的问题了。但是为什么排在第三呢，因为只要做好了前面两个选择，好待遇水到渠成。企业里对待遇一般都有明确的层级划分，这个层级划分因着行业和岗位决定，当然同行业同岗位，不同企业的待遇也不同，但是这个差距比起因为行业导致的差距，完全可以接受。就像同是专员，互联网行业大公司可能年薪15万，中等公司可能12万，微利行业可能就只有8万了。没有参加工作的人，很难知道这里面的差距，等知道的时候，往往已经很难改变了。大学怎么找实习篇二一、首先说说大学该拿的几个证: 这是找工作的前提，不过估计现在说也是白说了。1) 你专业必须拿的证，无论怎么样，把专业学好才是最重要的，所以例如英语专业要拿到[专业八级证书]，还有口语证书等。会计专业至少拿到会计从业证书，初级和中级会计证书等等。因为我是计算机系的，所以其它系有什么证书我不知道。非计算机专业和非英语专业:2) 英语四六级证书这不用我说天下人都知道，拿四级是最基本的，但最好是六级，有人说拿四级证有个屁用，什么能力都没有，告诉你没有四级证书你连屁都没有。几乎90/100以上的公司看到四级没过，立马就PASS掉了。除非你能力超强，像我们班一个英语四级也去了华为。所以说能力才是最重要的。3) 非计算机专业尽最大的尽力拿到计算机二级，或三级，别说没用，理由同上。4) 熟练掌握Office办公软件，这不用我说，应该是高中就掌握了的。5) 其它证书:一些大赛的证书，如工科的数学建模大赛的证书等，机器人大赛，软件编程大赛等，都是很有含金量的。特别像是百度举行的软件大赛，如果拿奖的话不用面试可以直接进百度。据说20xx年百度的年薪是23万起。那可是天价。1)，2)，3)，4)是最基本的，专业一定要学好，不然你学其它的都没用，专业没学好，学其它以后会给你吃亏的，除非你能力特别强，例如，非计算机，数学专业，能把计算机玩得特别溜，能力超强。以专业为主，英语计算机证书为辅，还有其它，就看你能力了，拿的证书尽量与专业有关，不然也没啥大用，例如你建筑工程专业去拿个会计从业证书。如果想拿与专业不相关的证书也可以，但一定要拿牛B的。你建筑工程专业的去拿个CPA，保证在哪都能吃得香。你建筑工程专业拿个专业八级，拿个雅思，GRE，托福等，有那能力去做翻译的话肯定有人要的。但要拿就拿牛X的，不然就老老实实地把专业证书拿到先。关于大学该拿的证书就说这几个吧，个人的意见，不一定全。仅供参考。如果你连以上一个证书，即专业的最基本的证书，英语四级证书，计算机二级证书，还有其它能表示你能力强的证书都没拿到的话，找工作谁也帮不上你了。看你自己吧。在大学的能力准备做好之后。下面就正式来说找工作的步骤了。九月份中旬开学的时候，有的学校没课了已经，大部分学校是上学期还有一两门课，下学期没课。但也有学校是大四整个年级都有课的[这种学校就应该拿出去枪毙了，呵呵^_^] 再说找工作的方式:1)校园宣讲会2)校园招聘会3)网上投简历4)社会招聘会下面我一种种的讲。1) 校园宣讲会，应该说是质量最高的，像是微软，思科，百度，迅雷，腾讯，华为，宝洁，四大会计等等牛公司主要都是通过校园宣讲。因为他们招的应届生很多。社会招聘也有，但是他们的社会招聘都是招有经验的大牛。所以如果你是牛人，想进牛公司，每个地方的宣讲都是不能错过的。a) 宣讲会时间:从大四开学，大公司都陆陆续续地开始进入校园了，直到大四快结束都有的，像以上的大公司在清华，北大，上交，同济，南大，等等在大四开学就已经开始宣讲了。所以大家一定要注意了。b) 怎么知道什么时候在哪有哪个公司的宣讲:你肯定想:不用问当然理所当然是百度了。其实，有个非常非常好的网站，由上海交大的研究生20xx年建的，所有的招聘会[包括校园，社会招聘会]以及宣讲会都在里面很实时，很全地列出来了。我觉得这个网站是全国高校都应该向学生推荐的。其他网站的话都类似，我们老师都没告诉我们，真该被打屁屁。呵呵c) 怎么参加宣讲:查到哪个公司在哪个学校在哪个教室，大厅有宣讲，提前查好。到那听，然后交简历，笔试就行。但也有公司在宣讲后不直接笔试的。例如思科，在上海交上来了阵容很强大的总裁老总一批老外+牛B人物。但是宣讲完后，不接受现场简历，只接受网上简历。但这只是少部分，绝大部分都是现场接受简历，然后宣讲完后笔试。在这里有个细节就是，如果很多场宣讲会有冲突的话，可以提前算好时间。一般的宣讲会是一到两个小时，笔试是在宣讲完后才开始，所以其实有的宣讲部分是可以不参加的。时间紧的话。还有就是有的笔试是在收简历后才通知的，这个时候如果你之前错过了也不要紧，听过霸王笔吧，即霸王笔试，就算没投简历，或者是没有通过简历筛选，也不要紧，霸王笔试吧。怎么做就看你的能力了。呵呵。宣讲部分就这样了，你有了笔试，能力强的话就会有面试了，面试的暂时不讲。总之你是进这大门了。2) 校园招聘会a) 校园招聘会时间:一般是从9份[即开学]到12月份，从过年后15天左右，即大四下学期开始到大四结束即，3月份到6月底。但一般校园招聘会从9月20号左右开始，而招聘会最多而最热是10底到12月初。3月份中旬到5月份。b) 怎么参加校园招聘会带上你的简历，然后去排队就行，小技巧:一般的招聘会是从9点开始，但一般都是从9点半左右开始，因为人太多，会排很久的队，而且如果你是外校的学生的话，你没有学校发的门票，你还得排很久的。所以如果不想排队的话，10点到11点去是最好的，当然，早点当然最好。只是对懒人来说，或者时间有冲突的时候，因为9点开始，到10点半的时间，人已经不是那么多那么挤了，但如果超过11点半的话，人家公司简历简历收了一堆了，而且这个时候快吃饭了，所以最好不要超过11点半。c) 把你精心制作的简历投出，等待笔试或面试通知就行。3) 网上投简历什么时候网投?在你没有招聘会，没有宣讲会，没有笔试，没有面试，即，在有空，如晚上的时候投就行。网投效率太低，但还是要多投。宣讲会效率最高，校园招聘会次之。一般的网投都很麻烦，要有耐心，像有些大公司只接受网投，你不耐心也没办法。4) 社会招聘会接下来讲最容易白费力气的招聘会，即社会招聘会，很多同学很盲目的去百度招聘会，查出来的结果就是各地的招聘会，然后去，去一次后悔一次，但又没办法，谁让自己傻，不知道去校园招聘会和宣讲会呢。社会招聘主要针对社会人士，所以学生是完完全全没有必要去的，百度出来的招聘会，要确定是校园的招聘会或者应届生专场的招聘人才去，当然如果什么招聘宣讲都没有，去看看也行的。大学怎么找实习篇三一。自我评估为神马我要在开始写这个内容，原因很简单，因为这个很重要!那我就以我自己做小白鼠，进行一个简单的自我评估。学历: 本科有人说这是一个强调学历的社会，但我觉得并不那么绝对。有些非技术性岗位，HR反而更倾向于本科生，比如销售。年龄优势，加上相对低廉的聘用成本，和研究生比起来，本科并不是绝对劣势。学校：东北大学在沈阳，东大还是很不错的，但是在上海几乎很少有HR知道我们学校，更不用说普通人了。我有一个高中老师，是哈尔滨人，考到了上海的华东师范，居然连她这样的土生土长的东北人都不知道东大。这种情况对于想到更远的地方找工作的同学来说是个很不利的情况。不得不承认，大多数用人单位还是非常看重“名牌”的，985 211都是牌子，但是如果没有相应的影响力，那么这2个数字其实没啥意义。在沈阳，大家都争着来东大做宣传，我感觉特自豪，但是到了上海，我被迫把自己看成二本毕业。英语：cet6;429如果想进欧系、美系的企业，六级应该是基本的。但是，很多公司真正有点难度的都是口语，有一家航空公司，我就是死在口语上成绩: 平庸印象中没有任何一家公司问过我关于机点、年级排名、专业课成绩的问题。(可能因为我面的都是非技术岗)校内活动：不多挺重要的，如果做过社团、学生会干部什么的，会有一些加分。实习经历：卖净水器非常非常重要!!!很多企业考量一个应届生的能力，就是看这个。我感觉我们在这方面的意识比较淡薄，如果你是大2、大3，千万要开始做这件事。性格：热情积极，爱说话，有理想的好孩子这是一个说不准的问题，因为HR都是人，即使他们非常职业，也难免会参杂一下个人主观因素在里面。但是有些面试官并是不HR，而是你将来的直属上司，他可能是搞销售的，也可能是编程的，那么他对你个人的好恶就非常重要。我感觉外向的人热情、表现力强，会在面试中占些便宜，但内向性格的稳重踏实，也是工作中非常重要的素质，所以几乎没有优劣之分。但是像坦诚、成熟，这些特点，永远都是被看重的。结论：除非有些极端的性格，硬件实力几乎决定了一个应届生可以找到什么档次的公司;而像性格、爱好这样的东西，决定了你找工作的方向，搞技术还是搞销售还是搞人事还是搞市场还是搞公关，等等等等。当然，最重要的是在找工作之前为自己设定一个目标，多问自己几个what，什么行业，什么岗位，什么档次立的企业，什么类型的企业文化，我在这份工作中要学到些什么等等。虽然我相信这个目标会随着经验的积累不断修正，但是在找工作初期，一定要立一个。二。招聘信息收集我就简单罗列几个常用的渠道1。东大就业信息网推荐度：4信息更新比较及时，可以清楚地筛选自己喜欢的企业的宣讲会信息。2。双选会推荐度：3因为成本低廉，所以感觉企业整体水平低于开宣讲会的企业。但不排除好企业去参加的可能性。3。智联招聘、51job、中华英才网等推荐度：3信息量大，但更多针对社会招聘。4。应届生网推荐度：5信息量不大，但针对性强。很多大企业招实习生、应届生毕业生等都会在这上面投广告。吐血推荐它的BBS，你可以找到对应企业的面经，甚至能看到笔试的真题，帮助非常大。但关于企业评价的一些东西，看过算数，不要受太多影响。5。高校BBS 推荐度：4非常适合找实习的同学。比如我在上海，我就常会关注一下复旦、同济的论坛。三。简历制作老师会在就业指导课上讲到，好好听听吧! 如果对自己的word功底没信心，下个模板。需要注意的是：1。不要写目标薪资，那是面试时候谈的 2。一定要有照片 3。最好一张纸四。常见笔试内容及准备笔试内容我就见过4类：技术，逻辑，英语，性格测试。技术：岗位不同，题千差万别，比如程序改错神马的。逻辑：有点像测智商那种题，比如“1 2 3 5 8 ”，或者看3个图让你猜出第4个，或者说一段话然后让你找出漏洞。这种题是可以练出来的，上网搜索公务员考试基础能力测试，就一目了然了。英语：比较多的形式是英译汉，汉译英，写作。性格测试：要不小看性格测试。这些东西都是心理学研究出来的成果，很多时候，用人单位会根据性格测试判断你是否适合这个岗位，因为应届生自己有时候对职业的选择是盲目的。五。面试技巧面试是找工作非常重要的一环，这里我着重介绍。1。准备工作再收到面试通知以后，首先你需要打开电脑，尽可能的收集相关信息。比如这个公司的规模怎么样，企业文化是什么样的，公司有什么样的产品，在行业内影响力如何，你应聘的岗位是干什么的等等等等。要知道，你了解的越细致，说明你对这个机会就越珍惜，用人单位当然希望招一个更愿意去的人喽。这里提一下企业文化，有人可能觉得这东西很虚，其实不是。比如我应聘的一家家电零售企业，它的文化比较强调纪律，那么可能如果你在面试的时候表现的个性十足，那么很可能就会失去这个机会。关于企业文化，可以在官网上找到。其次，你需要注意自己的仪态。一套正装是你值得拥有滴，因为穿正装你永远不会被讨厌。男孩这里有2个小细节可以注意一下，3排扣的西装最下面的那个扣不要扣，穿皮鞋不要穿白袜子。第三，自我介绍要事先准备好。自我介绍这个东西不是固定，不是说我想好一个，背得滚瓜烂熟。我们需要根据不同的面试适当调整自我介绍的内容。这个调整的原则就是个根据你对这个岗位的了解，去突出自己相应的特点。因此，了解岗位这个工作是必不可少的。比如我做销售，我就强调我热情;比如我开发软件，我就强调我充满创意等等。一定要做到条理清晰，最好能有亮点，这样面试官比较容易找到开放性的话题，而且这个话题是你比较容易回答上来的。我就曾经声称我学过声乐，结果面试官当场让我唱了一下，后来我也拿到了他的offer。最后，对常见问题要做好准备。很多同学觉得自己可以临场发挥，但是我敢保证的是如果你临场发挥，那么你的缺点将会暴露无遗。因为我们讲究的是面试的成功，所以在这个问题上我们可以“虚伪”一点。举个例子，面试官经常会问到这么一个问题: "在三到五年内，你的职业发展规划是什么?" 很多同学会说，“我想当个中层的管理者”神马的。这样的答案在HR眼中会感觉比较幼稚，那么较为常见也比较稳妥的回答是：“我想找一个可以不断学习，不断进步，逐渐承担越来越多责任的地方，稳定下来。” 你可能会觉得这个答案有点假，但是至少你婉转的表达了2个含义，我愿意稳定，我有上进心。通过这个例子，我是想告诉大家，面试官所有的常规问题你都可以根据自己的特色去准备好。2。临场很多同学在面试的时候都会紧张，在我看来都是因为准备不充分造成的。这种情绪是正常的，随着经验的增加，我们会变得越来越放松。应变。这是一个很重要的素质，也是没法准备的。面试官会通过问你一些看似比较恶心的问题来故意刁难你，看你能不能很好处理，它的专业的名词叫做压力测试。比如他就会说，你为什么要做销售呢?应聘者答，我销售感兴趣。他追问，你的这么多实习当中，没有一个是跟销售有关的，我看不出来你对销售有兴趣!!! 这时候如果应聘者面红耳赤，奋力辩解，比较容易出问题哟。当然，如果整场面试中没有出现过这类的问题，也就是说mian得很顺，那么你被淘汰的几率是非常大的，因为他根本没对你产生兴趣。根据面试官的反应，时时调整讲话内容。这个我感觉是一个比较高端一些的技巧了，需要经验的积累。我们经常会对我们在大学里做得一些事情记忆深刻，在面试时候很容易就滔滔不绝，比如当学生会主席组织xx活动，殊不知，你的这些光荣历史，在面试官面前，有可能根本不值一晒。假如你发现他开始转头认真阅读你的简历，或者目光游离，赶紧停止这个话题吧。相反，如果他身体前倾，那就对这个话题多展开一些喽。关于临场，其实有很多东西，目前我能想到这基本就是这些，有机会我还会补充进来。六。offer 的选择历尽千辛万苦，我们终于拿到了offer。对于offer的评估也是非常重要的。首先得明确，我的目标是什么，这个工作能让我逐渐接近目标嘛?其次，需要对工作的性质有非常深入的了解，这样你才能知道自己在上班以后的生活是什么样子的，你接受这样的生活吗?比如我有一份offer，来自一个实力非常雄厚的日企，是做渠道销售的。企业实力，产品，待遇等等都是非常不错的，但是你知道渠道销售是干嘛的嘛?就是经常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃饭。这时候我就要问问自己，我真的喜欢这种生活状态嘛?最后，就是考虑这份工作的发展前景如何。这个问题其实是很多因素影响的，个人意愿，行业前景，企业实力，甚至国家的经济大环境。但是有一个思路是比较理智的，即从事这份工作以后，你的不可替代性是否会变强。比如现在是本科生，本科生千千万，但是如果你学了大牛逼生物医学工程后，在飞利浦医疗那里，你的不可替代性就会有所体现了。再比如说，我做销售，假如一个是卖牙膏，一个是卖核磁共振仪，显然后面的比较好，因为牙膏人人可卖。当然啊，如果你叔叔是家乐福店长，你大姑在上海工商局分管日化，那还是去卖牙膏吧，因为你的强大人脉是他人无法替代的。另外，这里还要补充的一点就是，对于宣讲会的信息，要冷静看待。在宣讲会上，他会告诉你“我们公司对员工的待遇很有竞争力” “去年我们还组织员工去丽江旅游了呢” “我们注重人才的培养，是业内的黄埔军校” “我们为应届生设计了畅通的晋升通道” 云云。对于这些东西，我们一定要冷静对待，听过就算。在这里，优衣库是做的比较过分的，我点名批评!七。结束语我能想到的就这些吧，希望能有所帮助。如果有兴趣，可以加qq或者发邮件我们一起讨论，在下必知无不言!

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九十七街

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不是的，毕业证更计算机等级考试没有关系，只要正常的完成学业，修够学分都是可以拿到毕业证和学位证的，计算机等级考试只是类似于英语四六级证书似的，是国家职业资格等级考试证书，最好可以考一下，考不过也没关系，不影响拿毕业证

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听音舞动飘

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2020年普通二本软件工程专业就业市场底薪一般为5000及以上。软件工程是我国大力扶持大力推广的专业，有以下几个方向。Java方向，JAVA初级程序员、JAVA计算程序员、JAVA工程师、J2EE系统工程师等。Net方向Net程序员网站开发工程师，Net工程师等其它方向简单的管理信息系统开发和维护人员、网页制作和客户端脚本程序编写人员。初级数据库管理和维护人员、数据库开发工程师、系统分析设计工程、软件项目配置管理员、文档编写工程师。可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作。动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。取决于你的编程能力以及相关的项目经验！头一份工作不要太苛求薪水，更不要嫌弃996，面试尽量参加，如果有幸进入国企或外企就乐吧。薪水和你所在地域有很大关系、北上广深一般薪水都要好很多。二本计算机专业工资两年。计算机科学理学硕士为期2年，共需修读32个学分，其中授课部分占28个学分，毕业论文占4个学分。该项目属于研究导向的项目，可为进入计算机科学PhD项目做准备。该项目要求申请者四年制本科毕业，拥有计算机科学专业背景，未有计算机专业背景的学生则要求学习过数据结构与算法、编程语言、计算机架构、计算理论等课程。伊利诺伊大学厄巴纳，香槟分校，缩写为UIUC，该校一直致力于卓越的研究、教学和公众参与，取得了很多奖项荣誉。校友和教授中有30位获得诺贝尔奖，25位获得普利策奖，这在美国公立大学中仅次于加州大学伯克利分校。回答于 2022-04-06有哪些计算机专业较好的二本院校计算机本科生一般月薪是六千左右。能力不同，不同行业不同单位的差别很大，如果进入知名公司，月薪是很高的，最低都有两万左右，如果技术不好在小公司或者机关事业单位月薪是五千左右。计算机专业是指计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。计算机学科的特色主要体现在：理论性强，实践性强，发展迅速按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，体现在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础，前两年半注重自然科学基础课程和专业基础课程，拓宽面向。后一年半主要是专业课程的设置，增加可选性、多样性、灵活性和方向性，突出学科方向特色，体现最新技术发展动向。计算机类的专业哪些二本学校好1、长春工业大学长春工业大学是一所以工为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术等多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学，是吉林省高层次人才培养、应用技术研发、高新技术产品研制、高水平社会服务的重要基地，是国家首批“卓越工程师教育培养计划20”、“新工科研究与实践项目”入选高校。国家特色专业：机械工程、金属材料工程、自动化、计算机科学与技术、化学工程与工艺、高分子材料与工程；省特色专业：材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、金融学、信息与计算科学、英语；2、浙江工商大学浙江工商大学，位于浙江省杭州市，有下沙校区、教工路校区和杭州商学院桐庐校区，是一所由浙江省人民政府举办，中华人民共和国教育部、中华人民共和国商务部和浙江省人民政府共建的全日制普通高等院校。2016年，加入“一带一路”高校战略联盟；2、017年，被确定为浙江省重点建设高校。国家特色专业：会计学、工商管理、统计学、食品科学与工程、计算机科学与技术；3、桂林理工大学桂林理工大学简称“桂工”，位于桂林市，有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，中国高校行星科学联盟、“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校、一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、艺7大学科门类的多科性研究型大学。国家特色专业：资源勘查工程、化学工程与工艺、旅游管理、勘查技术与工程、环境工程；省特色专业：环境工程、高分子材料与工程、旅游管理、资源勘查工程、化学工程与工艺、测绘工程、土木工程、工商管理、统计学、计算机科学与技术；4、厦门理工学院厦门理工学院厦软、思明、集美三个校区，入选福建省一流学科建设高校、“服务国家特殊需求人才培养项目”——硕士专业学位研究生试点单位、福建省闽台高校联合培养人才项目试点高校、卓越工程师教育培养计划。新工科研究与实践项目、“十三五”应用型本科产教融合发展工程、中国政府奖学金委托培养院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校等。国家特色专业：车辆工程；省特色专业：光学信息科学与技术、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化、服装设计与工程、物流管理、材料成型及控制工程、土木工程、计算机科学与技术；5、江西师范大学江西师范大学简称“江西师大”，位于江西省南昌市，有瑶湖、青山湖两个校区，教育部、江西省人民政府共建高校，入选江西省一流学科建设高校、全国第一批本科院校教育信息化试点单位、全国首批深化创新创业教育改革示范高校。学校融哲、经济、法、教育、文、历史、理、工、管理、艺术十大学科门类于一体，是江西省本科办学历史最为悠久的普通高校，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点（师范）大学。国家特色专业：汉语言文学、思想政治教育、公共事业管理、化学、应用化、英语；省特色专业：法学、计算机科学与技术、地理科学、历史学、社会体育、艺术设计等；普通二本学计算机有出路吗二本院校中计算机专业排名榜中位居前三的院校有西安电子科技大学、青岛大学和郑州大学。西安电子科技大学坐落于古都西安，它是中央部属高校，直属教育部、工信部共建，国家首批“211工程”，是“985工程优势学科创新平台”、“111计划”、“2011计划”重点建设高校，同时也是中国电子信息领域、邮电领域唯一的“2011计划”牵头高校。青岛大学位于青岛，前身是私立青岛大学创办于1924年。学校曾经历了国立青岛大学、国立山东大学的历史时期。1956年，山东大学中的医学院分出，独立建校，用名青岛医学院。山东大学于1958年迁址省会济南。此后，由当时的山东省政府报国家教委批准于1985年重建青岛大学。郑州大学是中华人民共和国教育部与河南省人民政府共建全国重点大学，首批国家“双一流”世界一流大学、“211工程”、中西部“一省一校”重点建设高校，拥有国家大学科技园，具有自主招生资格。普通二本学计算机有出路吗有出路的。伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。计算机行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机应用技术专业的人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入计算机应用技术专业业的技术能力。而另一个方面，计算机应用技术专业行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。计算机专业就业市场不错虽然是专业的成材率不高，但是，学生一旦学成，毕业之后的就业是不用担心的，随着中国互联网行业的大发展，尤其是北上广，沿海城市对于计算机类人才的需求量非常高，只要你有一定的专业知识，再通过公司的岗前培训，成功就职的机会特别多。毕业生工资高，工作强度大。计算机专业多年一年都雄踞大学生就业薪资榜单前五名，一般本科生在沿海城市都是月薪“轻易上万”。但是，高工资的背后，却是无禁止的加班，计算机专业学生毕业之后加班是非常普遍的。有前途的是具体的某个人，而不是某个批次的高校或者高校的某个专业。所以作为一名二本大学的毕业生，完全没有必要妄自菲薄。二本大学的计算机专业，如果大学生在大学四年里能够学到真正的计算机知识，而且在获得计算机专业的一些“硬件”方面相当给力，比如在就读大学四年期间把计算机1-4级的证书全都搞到手；还有在计算机应用水平测试、工信部举办的计算机考试、全球知名计算机公司组织的计算机证书考试等方面能力测试都能取得突破性进展，再加上英语四六级证书也都拿到手，那么在自己大学毕业之后是不用为没前途而发愁的。计算机专业的发展趋势计算机技术面临着一系列新的重大变革。诺伊曼体制的简单硬件与专门逻辑已不能适应软件日趋复杂、课题日益繁杂庞大的趋势，要求创造服从于软件需要和课题自然逻辑的新体制。并行、联想、专用功能化以及硬件、固件、软件相复合，是新体制的重要实现方法。计算机将由信息处理、数据处理过渡到知识处理，知识库将取代数据库。自然语言、模式、图像、手写体等进行人-机会话将是输入输出的主要形式，使人-机关系达到高级的程度。砷化镓器件将取代硅器件。

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