经济师职称考试错过缴报名费的时间怎么办，有没有办法补交啊

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静夜无声

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经济师职称考试错过缴报名费的时间怎么办，有没有办法补交啊不行的，因为经济师考试时间是统一的，在不同地方报名考点是不同的，只能在一个地方考试哦。

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心冷独角戏

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经济师考试分几个级别经济师考试分为初级、中级和高级共三个级别。经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，其中初中级经济师以考代评，高级经济师考评结合，原则上每年举行一次。考生要把握好考试机会，尽量不要缺考或弃考，做到准时参加考试。经济师分为几个等级？经济师是我国的一种经济师类职称，共可分为4个级别，分别是初级经济师（助理经济师）、（中级）经济师、（副）高级经济师、正高级经济师。其中，初级经济师和中级经济师职称采用“以考代评”的评聘方式，对应的考试分别为初级经济师考试和中级经济师考试。副高级经济师采用“考评结合”的评聘方式，对应的考试为高级经济师考试；正高级经济师的评聘方式则为评审。经济师考试难考吗？经济师考试不是很难，因为专业壁垒不是很高，而且都是客观题，所以整体难度上在职称考试中属于中下水平的，很多零基础考生都愿意选择经济师职称考试。经济师考试如果说有难度唯一的难度就是涉及的知识点比较广，涉及到了很多知识点，但是这些知识点都是在教材内，超纲的知识点极少，所以只要在教材范围内认真复习，达到合格标准还是很容易的。经济师证书有哪些作用？1、受国家重视2020年，人社部发布了《经济专业技术资格规定》及《经济专业技术资格考试实施办法》，从落实经济专业人员职称制度改革任务可知，国家对经济专业技术人才越来越重视。近年来，随着国家经济产业结构不断优化，为了适应经济社会发展现状，对各个行业的经济专业人才有了较善评价标准。由此可见，中级经济师资格证书的含金量将不断升值。2、可申领补贴为了鼓励更多人积极报考，培育更多优质经济师人才，目前多个省市地区纷纷出台了相应的福利举措，其中，山东、海南、河南、四川、广东等地区人社局推出了《申领职业技能提升补贴》政策，持有包含经济师证书等140项国家职业资格证书，可申领职业技能提升补贴，400-2000元。3、可评职称使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

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奶茶限供

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河北省经济师职称考试哪个专业好考？简单来讲，经济师是一个职称。◆ 经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。如工程师有结构工程师、机械工程师等等一样，经济师里面分为很多专业，专业知识分为为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。◆ 不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。◆ 考核鉴定级别分为初级、中级和高级。目前获得证书模式高级为评审，初级和中级为考试。● 考了经济师有什么用?1. 在校大学生◇ 增加知识学习;◇ 促进就业;◇ 为简历加分;◇ 在入职等方面具有基本条件和资格;2. 在职人士：☆ (1)学术和社会收益证明专业水平高度，而带来的专业地位和职业水平的社会声誉;☆ (2)职业发展收益在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用;并可以指导下属职业发展。☆ (3)经济收益在国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级。

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打小就傲

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经济师职称考试经济师职称考试招生简章一、考试说明经济师职称，是人力资源管理行业唯一的职称证书。由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分主管部门负责，日常工作由人事部考试中心负责。二、考核条件：经济专业职称考试分为：初级职称和中级职称，中级报考条件如下——1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；4.获硕士学位，从事专业工作满1年；5.获博士学位。6.已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。7.实行资格考试办法以前，已评聘担任中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。注：以上专业工作年限计算截止日期为2015年12月31日。以上条件只要具备其中的一项即可。考试科目：工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济15个专业。初级/中级：经济基储专业知识与实务。各科均为客观题，答题卡作答，满分140分。考试时间：考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初，分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。五、培训特色：全面精讲基础知识+系统分析历年考题+模拟测验+人力资源管理实战课堂六、收费标准：初/中级2380元（以上费用含培训费及书杂费）；七、证书颁发：1个考试年度内通过全部科目的考试，分数以国家公告的及格线为准。报名须知：（1）提交材料：1填写《技能鉴定考生申请表》二份；2加盖公章的工作简历证明一份；3身份证复印件、学历证书复印件各二份，两寸免冠照片三张。（2）报名地址：淮海西路西都大厦7楼2-709室（段庄广场欢乐买超市西隔壁）九、培训导师：（一）胡宏志老师企业资深培训师、咨询师、国家高级人力资源管理师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、徐州大学生村官创业导师，中国国际中小企业促进协会秘书长。先后在国有企业、民营企业、外资企业全面主持HRM工作，具备现代人力资源管理理念和实战技巧，对现代企业人力资源管理具有系统的了解和实践经验。涉足过企业财务、生产、销售、采购等业务板块的实际管理与体系建设。现任徐州市汇智惠君企业顾问有限公司总经理、徐州上智职业培训学校校长、江苏省彭汉软件有限公司C00。现专业为各类企业提供管理咨询、体系建设、团队打造、企业文化策划等服务。核心课程：《让绩效更有绩效—企业绩效管理全程解决策略》、《金牌面试官—企业精准招聘全程解决策略》、《依法治企—企业用工风险全程解决策略》、《从中间数量到中坚力量—精锐中干训练》、《从培训师到培训管理师——企业培训体系建设与管理全程解决策略》、《MTP中层干部管理技能培训》等。

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