人力资源管理师报考条件新政策2024新规

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报考条件放宽，心理咨询师考试自2025年起取消职业资格目录限制，现不再对报考人员专业有要求，仅需满足大专及以上学历、具有心理学、教育、医学初级职称或持有大学毕业前一年在校学籍，满足任一条件即可报名。值得注意的是，心理咨询师考试为全国统一考试，所有报考政策一致，报名时间相同。

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2024年心理咨询师的报考条件已有所放宽，不再局限于特定专业背景，只要具备大专及以上学历，或持有心理学、教育、医学等初级职称，以及持有大学毕业前一年的在校学籍（学生证）中任一条件，即可报名参加考试。考试统一进行，各省份均有授权的心理咨询师培训机构，考生可根据自身情况选择信任的培训机构。

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或非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作三年以上。2024年法考报名需准备以下材料：1. 有效身份证件。2. 毕业证书原件及编号。3. 居住在政策放宽地区的考生，需提供户口簿，含首页与本人页的电子照片。

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1. 具备大专学历，需累积5年会计工作经验。2. 持有本科学历或学士学位，会计工作需满4年。3. 第二学士学位或研究生班毕业，会计工作经验需2年。4. 拥有硕士学位，会计工作需1年。5. 拥有博士学位。6. 通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

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2024年非师范生报考教资新政策当前非师范生仍可参与教师资格证考试，国家鼓励报考。信息“今年是非师范最后一次报考教资”不可信，请关注官方通知。依据现有政策，非师范生具备报考教资的资格，报考标准并无特别严苛要求，只需满足一定条件即可。

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随着2024年新年的脚步临近，各地的社保管理法规迎来重大调整。特别是浙江和山东两省，其人力资源社会保障领域的行政处罚裁量基准，对企业社保行为的规范提出了严格要求，对HR们来说，这将直接影响到他们的日常运营和合规性。从2月1日起，这些变更将正式生效，不容掉以轻心。

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