茌平区博物馆讲解工作人员招聘简章
我公司为茌平区博物馆提供讲解服务，根据工作需要，现面向社会公开招聘讲解工作人员并派遣至茌平区博物馆工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，择优聘用。
二、工作范围
负责博物馆场馆解说、文物宣传、会务办理、来人接待及其他工作任务。
三、招聘范围和条件
1、全日制专科（含专科）以上应、往届毕业生，年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。
2、身体健康，五官端正，形象气质好，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。
3、普通话标准流利，口齿清楚，声音洪亮，有较强的语言表达能力和沟通应变能力。
4、有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
5、有下列情形之一的人员不得报名：
刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；有较为严重的个人不良信用记录的；因违规违纪被其他单位开除、辞退、解聘的；本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；现役军人以及法律规定不得招聘的情形的。
6、与博物馆相关工作岗位相符的优秀人才或有相关专业工作经历的，我公司可优先录用。
四、招聘岗位、数量及要求
序号
| 岗位
| 要求
| 专业
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1
| 岗位1 （2人）
| 男1人 女1人
| 播音主持类、广播电视编导及相关专业。
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2
| 岗位2 （2人）
| 男1人 女1人
| 财务管理、会计学、审计学、财政学、中文、汉语言文学、文秘、历史、多媒体设计与制作，文博及相关专业。
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合计
| 4人
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五、报名
报名方式：现场报名。
公告时间：5月24日—5月28日
报名时间：5月27日--5月28日，每日8:30-12:00,14:30-18:00。
报名地点：茌平区图书馆大楼（南环路1648号）二楼总服务台。
联系人：冯彬 ，电话：13561241101。
报名时需携带填写好的“茌平区博物馆解说工作人员招聘报名登记表”一式两份（报名表见附件），1寸免冠照片3张。
六、资格审查
应聘者现场递交个人简历、户口本、身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学历验证报告1份。审核原件，留存复印件。现场缴纳资质审查及考务费100元。
应聘人员要仔细阅读《公告》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：本次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)
七、考试程序
(一)笔试：
笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。具体笔试时间另行通知。
笔试科目：公共基础知识、文博相关知识及综合写作。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
笔试成绩公布后，根据招聘定向岗位成绩确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据成绩，按定向岗位及男女招聘比例分别由高分到低分，按1:3的比例确定名单。
岗位考生成绩均达不到合格分数线的，取消本岗位招聘，并将岗位划拨至其他岗位进行招聘或取消招聘计划。
达不到比例的，将本岗位招聘计划并按实有合格人数合并至其他岗位进行招聘。
(二)面试：
面试主要考察报考人员的演讲讲解能力、组织协调能力、应变能力等方面的能力素质，满分100分。具体面试时间另行通知。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。
普通话水平将作为面试的重要内容，在100分中占25分，能提供二级甲等及以上普通话证书者直接得分25分，其他人员由评委根据现场演讲赋分。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后，统一向面试人员宣布。
（三）加分项：
1英语六级以上者，综合成绩加3分。
2在省级、市级演讲比赛中获奖者，综合成绩分别加3分、2分。
如有以上加分项，请在面试前提供证明材料。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例及加分项计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
八、体检和考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检地点另行通知。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。
体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照岗位总成绩从高到低依次递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员由聊城市通誉人力资源管理有限公司进行公示，公示期为三天。
公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见;对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。
聘用人员与聊城市通誉人力资源管理有限公司签订劳动合同。
十、待遇和管理
(一)聊城市通誉人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同(试用期1个月，试用期工资2000元)。劳动合同每年一签，合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
本单位不招收兼职人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
(二)聘用的讲解人员待遇包括工资(缴纳五险)、福利、工作服装。其中工资总额约3600元左右(缴纳五险以后2400元左右)，工资将根据工作表现和年限进行调整，工资结构将逐渐实行绩效工资制。
(三)讲解工作人员的工作安排、日常管理和考核等由茌平区文化和旅游局负责，考核结果作为对讲解人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。
十一、其他
(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还;
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
(四)联系人：冯彬，联系电话：13561241101。
聊城市通誉人力资源管理有限公司
2021年5月23日