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教师资格证面试时考官如何打分
教资面试打分：职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分；言语表达和思维品质这两个部分，各占15分；教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价和教学设计分数一致，占10分。
教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格。教师资格证面试会当场打分吗 教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格，不显示分数。
考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。
教师资格证面试评分标准如下：教师资格证面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。
亲~教师资格证面试一般是当场打分的，面试考官会根据面试表现打出相应的分数，并将分数填入评分表中。
面试合格不合格，要看整体。教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体。
教师资格证面试考官如何给考生打分?
教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格。教师资格证面试会当场打分吗 教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格，不显示分数。
亲~教师资格证面试一般是当场打分的，面试考官会根据面试表现打出相应的分数，并将分数填入评分表中。
教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体。
教师招聘面试的分值
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
可参考各地教师招聘考情。面试分值教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。
教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。
教师招聘考试面试一般都是100分，60分为及格线，官打分按照：上课占72%，其中，教学目标2%，教学内容16%，教学方法12%，学习要素与师生互动调控24%，学生学习互动8%，课堂公平4%教学效果6%。板书设计20%，教学素养8%。
