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公务员应具备的七种能力
公务员应具备的七种能力：阅读能力、分析能力、判断能力、推理能力、估算能力、对策能力、表达能力。
公务员应具备的素质和能力有政治素质、知识和智力素质、心理和身体素质、政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、创新能力。
政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。
需具备能力如下：必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
要求公务员精通业务，具有丰富的实践经验，具有实践的操作技术，能够解决关键、复杂的业务问题，动手能力强等。表达能力。一是语言表达能力。公务员做的是群众工作，调查研究工作，因此必须要有较强的语言表达能力。
考公务员需具备哪些能力?
1、需具备能力如下：必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
2、具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具有大学专科及以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
3、具有较好的应急处理能力 在政府部门工作中，很容许会遇到突发事件，这时候需要公务员能够迅速做出应对。因此，公务员需要具有较好的应急处理能力，具备应对突发事件的紧急处置技能，对各种可能的风险都有心理准备和应变措施。
4、考公务员应具备的基本能力要求：表达能力：首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
公务员考试结构化面试考察能力都有哪些?
1、公务员考试面试一般考什么公务员在面试环节主要考察报考者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、计划组织与协调能力、人际交往能力与技巧、以及自我控制等等能力。另外，报考者的仪容仪表与行为举止也是主要的考察范围。
2、综合能力分析：综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
3、人际交往能力 人际关系是指人们在各种活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
4、公务员面试主要考察考生以下几方面的能力：考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。
5、公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
公务员考试需要考生具备哪些能力?
1、具备中华人民共和国国籍； 年龄要求：18-35周岁之间（特殊岗位可以放宽到40周岁）； 学历要求：本科及以上学历（特殊岗位可以放宽到大专或高中学历）； 政治素质要求：具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导。
2、组织协作能力 组织协作能力对于考生参加公务员考试有重要意义，因为每个公务员都必须是具有极高组织协调能力的分子，目的是提高机构的工作质量，拓宽就业范围和求职心态，加强对信任、环境和同事之间的交流。
3、考公务员应具备的基本能力要求：表达能力：首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。
4、(五)具有履行工作职责要求的心理素质与身体条件；(六)具有与职位要求相符的工作能力；(七)具有大学专科及以上文化程度；(八)具备拟任职位要求的其他资格条件。
