相城区人才子女入学政策

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在2020年，苏州市实施了一项针对流动人口的积分管理政策，这一政策旨在为符合条件的流动人口提供更好的公共服务，特别是针对其子女的教育需求。政策覆盖了苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区五个行政区。

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第十条各区流动人口积分管理办公室和镇人民政府（街道办事处）、教育行政部门根据向流动人口随迁子女开放的其他学校的空余学位情况，按积分由高到低的顺序，对未能进入申请学校的流动人口随迁子女进行统筹调剂，于7月5日前公布统筹调剂的学生名单，并向其发放入学准入卡及入学告知书。不服从的不再安排。

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2）按文件政策规定享受贡献奖励、子女入学、医疗保健、落户等相关待遇。（3）符合条件的人才可参与申报阳澄湖人才计划各子计划的评审，获评阳澄湖紧缺专技人才的可享受6-12万元薪酬补贴。

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05提供短期免费住宿打造青年人才驿站，对来相创业就业或参加人才招聘活动的苏州市外全日制本科及以上学历的非苏州户籍应届毕业生。提供3天免费住宿，最长不超过7天，享受驿站提供的就业创业咨询、人才政策解读、城市线路体验等特色服务。06完善人才安居保障疫情期间，区内人才公寓可视情免租或延长租期3个月。

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