人力资源管理中级考试类型?

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人力资源管理中级考试类型?人力资源管理中级考试都是客观题，有70道单项题，每题1分，35道多项选择题，每题2分。

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做最正的妹

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卫生主管部门对医院护理人员编制的要求是护理人员:床位为?工作任务（一）科学设置护理岗位。1.按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责和任职条件，建立岗位责任制度，提高管理效率。2.医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。护理管理岗位是从事医院护理管理工作的岗位，临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位，其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理服务的岗位。护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上。3.根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。（二）合理配置护士数量。1.按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，特别是临床护理岗位要结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置、动态调整，以保障护理质量和患者安全。2.病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求，普通病房实际护床比不低于0.4:1，每名护士平均负责的患者不超过8个，重症监护病房护患比为2.5-3:1，新生儿监护病房护患比为1.5-1.8:1。门（急）诊、手术室等部门应当根据门（急）诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士。3.根据不同专科特点、护理工作量实行科学的排班制度。需要24小时持续性工作的临床护理岗位应当科学安排人员班次；护理工作量较大、危重患者较多时，应当增加护士的数量；护士排班兼顾临床需要和护士意愿，体现对患者的连续、全程、人性化护理。4.医院应当制定护士人力紧急调配预案，建立机动护士人力资源库，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。（三）完善绩效考核制度。1.医院应当建立并实施护士定期考核制度，以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩。2.工作业绩考核主要包括护士完成岗位工作的质量、数量、技术水平以及患者满意度等情况；职业道德评定主要包括护士尊重关心爱护患者，保护患者隐私，注重沟通，体现人文关怀，维护患者权益的情况，其中护理管理岗位还应当包括掌握相关政策理论、管理能力、德才兼备的情况；业务水平测试主要包括护士规范执业，正确执行临床护理实践指南和护理技术规范，为患者提供整体护理服务和解决实际问题的能力。3.实行岗位绩效工资制度，护士的个人收入与绩效考核结果挂钩，以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为主要依据，注重临床表现和工作业绩，并向工作量大、技术性难度高的临床护理岗位倾斜，形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。4.完善护士专业技术资格评价标准，更加注重工作业绩、技术能力，更加注重医德医风，更加注重群众满意度。可以根据国家有关规定放宽职称晋升的外语要求，不对论文、科研作硬性规定。（四）加强护士岗位培训。1.建立并完善护士培训制度。根据本医院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展，制定、实施本医院护士在职培训计划，加强护士的继续教育，注重新知识、新技术的培训和应用。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通等内容；岗位规范化培训应当包括岗位职责与素质要求、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术等，以临床科室带教式为主，在医院内科、外科等大科系进行轮转培训，提高护士为患者提供整体护理服务的意识和能力。3.加强专科护理培训。根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，按照卫生部和省级卫生行政部门要求，开展对护士的专科护理培训，重点加强重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等专业领域的骨干培养，提高专业技术水平。4.加强护理管理培训。从事护理管理岗位的人员，应当按照要求参加管理培训，包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核、护理质量控制与持续改进、护理业务技术管理等，提高护理管理者的理论水平、业务能力和管理素质。（五）保障合同制护士权益。1.医院应当根据核定的人员编制标准，落实护士编制。医院不得随意减少编制内护士职数，不得随意增加编外聘用合同制护士。2.医院落实国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利待遇及职称晋升等规定，保证聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇；合同制护士同样享有参加继续教育权利。3.医院应当根据服务规模、床位数量和床位使用率等因素，动态调整护士配置数量并落实护士编制，保证医疗护理质量。

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吃兔兔

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怎样做大生意?要做大生意，以下是一些关键的步骤和要点：1. 市场调研：了解目标市场和行业，找出有潜力的商机和需求。研究竞争对手以及他们的产品和服务，找出自己的竞争优势。2. 制定商业计划：制定详细的商业计划，包括市场分析、定位策略、销售预测、运营方案、人力资源管理和财务规划等内容。商业计划将有助于你规划和管理企业的发展。3. 资金筹集：确保有足够的资金来启动和支持业务的不断扩张。你可以寻求风险投资、银行贷款、合作伙伴关系或自筹资金等途径。4. 建立优秀团队：招聘和发展具有专业知识和经验的员工，他们能够为企业的发展做出贡献。建立一个合作紧密、高效的团队，共同朝着共同目标努力。5. 建立强大的品牌：通过市场营销策略、产品质量和客户关系管理来建立强大的品牌形象。与客户建立长期稳定的关系，提供卓越的产品和服务。6. 扩大市场份额：通过市场推广、广告、销售渠道拓展等方式增加企业的市场份额。开拓新的市场细分，进行新产品的研发和推出。7. 提高运营效率：优化供应链管理、生产流程和业务运营，以提高效率和降低成本。注重质量管理，并不断改进和创新。8. 关注客户需求：持续关注客户需求的变化，并为他们提供更好的解决方案。根据客户反馈不断改善产品和服务，以保持业务增长。当然，这只是一些基本的步骤和要点。做大生意需要在实践中不断学习和调整策略，并具备良好的领导能力和决策能力。

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冲出梦魇

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专业?浙江省高考第二批15000名左右可报哪些大学?针对理科生：省内：浙江师范大学（学前教育、旅游管理与服务教育、财务会计教育、城市规划、机械设计制造及其自动化、交通运输、汽车维修工程教育、应用电子技术教育）温州医学院（护理学、英语、日语、公共管理类、临床医学、预防医学、医学检验、中医学、应用心理学、麻醉学、医学影像学、康复治疗学、药学类、运动人体科学、生物科学类、环境科学、生物医学工程、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、电子信息工程）浙江中医药大学（针灸推拿学、护理学、英语、公共事业管理（健康管理）、市场营销、口腔医学、药学类、中草药栽培与鉴定、食品科学与工程、生物科学、医学检验、生物工程、听力学、计算机科学与技术）嘉兴学院（国际经济与贸易、金融学、财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、公共事业管理、汉语言文学、对外汉语、法学、英语、日语、护理学、信息管理与信息系统、统计学、数学与应用数学、信息与计算科学、计算机科学与技术、临床医学、药学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、工业工程、材料成型及控制工程、化学工程与工艺、生物工程、环境工程、应用化学、高分子材料与工程、纺织工程、轻化工程、非织造材料与工程、建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理、服装设计与工程、工业设计、法学）浙江海洋学院、浙江农林学院、湖州师范学院、绍兴文理学院、台州学院、温州大学、浙江外国语学院、浙江传媒学院、宁波工程学院、衢州学院、丽水学院省外：天津工业大学、北京工商大学嘉华学院、北京石油化工学院、天津理科大学、天津中医药大学、河北大学、河北科技大学、大连交通大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学、内蒙古农业大学、大连医科大学、沈阳工业大学、沈阳航空航天大学、沈阳建筑大学、北华大学、长春大学、长春工业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学、黑龙江中医药大学、上海电力学院、江苏大学京江学院、常州大学------------

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