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人力资源管理的职能是什么？

人力资源管理的职能是什么？人力资源管理工作的有五个基本职能：1、获取职能。人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件。通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。2、整合职能。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合。使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念。使之形成高度的合作与协调。发挥... 查看全文

痕迹

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2024-09-29

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