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人力资源总监找员工谈话的目的

人力资源总监找员工谈话的目的人力资源部谈话意味着你可能要提升或者降职也有可能是解聘。人力资源部的职责就是管理本单位人员调整和薪酬管理。如果找你谈话意味着你有可能要升职，或者工作岗位上的调整。也有可能是降职换个岗位。最糟糕的就是解聘或终止劳动合同。人力资源总监找员工谈话的目的1、完成领导交办的工作任务。2、常态化例行了解情况，包括员工本人的情况，或者通过谈话员工了解其所在团队的情况。3、或因为某个问... 查看全文

恋上你的霸气

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2024-09-23

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