初级人力资源管理师报考条件是什么费用是多少

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序

脸红妹妹

已采纳

初级人力资源管理师报考条件相对宽松，满足高中及中专学历就能报考初级，报名费用一般在100-300不等，每个地区也会有所差别，届时以当地收费标准为准。初级人力资源管理师报考条件（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。初级人力资源管理师报名费多少人力资源管理师考试分为四个等级，各级别费用是不同的，一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。现在很多地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名，那么考生就需要去机构报名，具体的培训费用要因机构而异，一般价格1000-10000不等，只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。初级人力资源证书考试内容初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

11 评论 1小时前发布

旧街凉风

已采纳

人力资源管理师是国家职业资格证书之一，分为初级和中级两个级别。报考初级还是中级需要根据个人的实际情况来决定，一般来说，根据以下几个方面来考虑：1. 学历和工作经验：初级人力资源管理师要求具有大学专科及以上学历或中专学历加3年以上的相关工作经验；中级人力资源管理师要求具有本科及以上学历或大专学历加5年以上相关工作经验。如果你具备了中级人力资源管理师所要求的学历和工作经验，可以考虑直接报考中级。2. 职业规划：如果你的职业规划中需要更高的职业资格证书来提升自己的职业竞争力，可以考虑报考中级人力资源管理师。3. 考试难度：中级人力资源管理师的考试难度相对较高，需要投入更多的精力和时间来备考。如果你的时间和精力比较有限，可以考虑先报考初级人力资源管理师，然后再考虑报考中级。综上所述，报考初级还是中级需要根据个人实际情况来决定。

70 评论 1小时前发布

奥特曼来啦

已采纳

2022年人力资源管理师考试的时间已经确定了，是今年11月的12号和13号考。那么准备参加报考这个考试的同学们应该如何准备？01、人力资源管理师报考条件确定首先我们要确定自己是否符合人力资源管理师报考条件：人力资源管理师报考条件：报名参加初级人力资源管理师职称的人员，必须具备下列条件：具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历；报名参加中级人力资源管理师职称的人员，必须具备下列条件之一：大学专科毕业后毕业满6年；大学本科毕业后从事专业工作满4年；获第二学士学位或研究生班结业后从事专业工作满2年；获硕士学位后从事专业工作满1年；获博士学位。相关专业和从业年限是必须的吗？不需要，宽进严出。不是本专业、不是全日制、不是本行业的都可以报考的。考核结果只有分数。02、确定报名和考试的时间这里的人力资源管理师指的是经济师下的人力资源管理师职称证书。因为企业人力资源管理师已经被下放到了地方（原来是国考）含金量大幅降低，证书具有地域性，所以除非是个别企业特殊要求，不然是不建议考这个证书的报考时间：目前2022年人力资源管理师的报考时间还没有出，参考2021年的报考时间可以预估2022年人力资源管理师的报考时间应该还是在7-8月份，不过各个省份具体的报考时间有所不同。03、如何学习备考？初级和中级人力资源管理师都考2个科目，分别是《经济基础知识》和《人力专业知识与实务》以中级为例备考的通用技巧，开始用教材学习，有自己的记录，方便后续归纳总结和记忆。可以搜集一些整理好的知识点规律、记忆口诀等内容，方便记忆。在概念的区分上，可以标注关键词，准确把握考试内容。学完教材内容，就可以开始熟悉历年真题，对考试内容和难度有一个大概的把握，明确考点，开始有侧重地进行备考，刷题冲刺。经济基础知识经济基础这部分的内容很多，各种知识点记忆起来比较琐碎，建议要花一定时间来复习。经济学基础的内容有较多需要理解记忆的曲线和公式，很多内容偏理论，所以比较抽象，一定要理解，在理解的基础上记忆和做题。在备考这部分内容的时候，主要是靠听老师的讲解，一些曲线有时间的话也会画一画，也会利用碎片时间经常拿出来看看，强化记忆。财政部分的内容还是比较多的，而且主要依靠记忆，这部分的内容考察得比较细致，而且比较难以联系实际，所以一定要好好记住。建议备考时，专门准备一个小本子，把容易遗忘的内容，我记在小本子上用各种颜色标注出来，已经掌握的知识点就从这个小本子上删去。平时做题累了或者一些碎片时间，在来记忆这些内容。货币与金融部分的考察内容相对较少，难度相对来说也不是很大。需要我们多翻书，内容不需要一字不差地背下来，但是要学的时候要细心，在加上一点理解。法律部分的内容较多，需要大家结合身边的案例理解，这样知识点记得比较清楚。关注一些新发布的内容，比如2021年《民法典》的实施。法律需要理解记忆的内容也很多，可以做一张归纳知识点的导图，把一些考点内容联系起来，这样的方法记忆。一些容易混淆的法律法规可以划出来，用不同的记号笔标注重点，这样更有利增加记忆。人力专业知识与实务组织行为学部分的内容需要理解配合记忆，涉及到组织激励、领导行为、组织设计与组织文化部分的内容。人力资源管理经济分析主要涉及劳动力市场理论、工资与就业理论及人力资本投资理论，也是需要在理解基础上把理论内容记住，才能在考试中更好地做出分析。人力资源管理这部分的内容涉及较多，很多都是人力资源管理师之后实际工作中需要面对的环境，建议大家在学习过程中可以结合实际，能够更好地记忆知识点。除此之外，人力资源与社会保险政策可以和经济基础知识的部分内容一起记忆，这里的知识点对本身就是HR的同学比较友好，也会更加容易记住，都是工作中经常会用到的内容。这部分的考试内容相对比较简单，建议把备考重心放在经济基础知识上面，人力资源管理专业知识与实务可以穿插配合备考节奏。这两部分通用的备考节奏是，先跟着课程内容学习一遍，然后最好自己整理一下思维导图，把内容串联内化一下，然后开始刷题，做题的时候就能对考试的难度和常考内容有一个大概的把握，最后根据考纲内容，把知识点再整理一遍，考前就重点背诵精简的知识点，这样效率最高。

31 评论 1小时前发布

香烟迷醉人心

已采纳

人力资源证书包括三个级别，分别是国家职业资格三级证书、国家职业资格二级证书和国家职业资格一级证书。1. 国家职业资格三级证书：主要是对初级人力资源专业人才进行考核，证明其具备相关基础知识和基本职业技能。2. 国家职业资格二级证书：主要是对中级人力资源专业人才进行考核，证明其具备较强的专业素质和能力。3. 国家职业资格一级证书：主要是对高级人力资源专业人才进行考核，证明其具备高超的职业技能和专业知识，是人力资源领域的顶尖人才。另外，每个级别都分为理论知识考试和实操考试两个部分，考核内容和标准也各有不同。

92 评论 1小时前发布

初级人力资源管理师报考条件是什么 费用是多少

4个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

资格类考试

向你推荐

热门问题

初级人力资源管理师报考条件是什么费用是多少

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序