少女心事店
山高云阔
ヮ那股风，吹散了回噫
我在大学里不是学的人力资源管理，但是可以考人力资源师吗?人力资源师分一级、二级和三级，你的条件只能从三级开始，具体国家有报考条件和方法规定。在学校期间能多拿几个证对你将来就业很有帮忙，祝你成功！
想放下 7人参与回答 2024-11-14 人力有4个级别，一级是高级人力资源师管理师。，二级是人力资源师管理师，三级是主助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员，符合相应的条件就可以直接报考相应的级别，可以参考一下报考条件，各省稍微有些不同。报考条件：（一级：有二级证三年、从事本职业工作满19年，）（二级：硕士毕业加2年相关工作、本科毕业加5年相关工作、取得人力三级证加4年工作经验、有3级证+本科+3年工作、从事本职业工作满13年）（三级
做最正的妹 4人参与回答 2024-11-14 如果还没有达到退休年龄，请继续汇缴五险一金。按照最新规定，在上海参保缴费满10年以上，且退休时养老保险关系所在地仍然在上海，则按照上海人力资源政策办理退休，并享受上海的养老待遇，退休金在上海领取。社保已经交了15年，具备了在上海退休条件，若已经达到退休年龄，由所在单位人事负责办理在职员工企业退休手续。
何以畏孤独。 4人参与回答 2024-11-14 2022人力资源管理师3月、9月考试报名。人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
同餐半枕 4人参与回答 2024-11-14 人力资源管理的培训机构与学院有很多，所要培训的课程也不尽相同人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励
游园惊梦 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
