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神明
俯瞰天空。
无关风月
人力资源师全国统考。人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理三级和四级的考试科目只有理论知识和技能操作，一级和二级的还有综合评审，一般为论文答辩
绣一颗最温柔的心 4人参与回答 2024-11-14 北京市办理灵活就业需要哪些证件?办理灵活就业 需要先办理失业证 社区或村委会开具的失业证明 材料齐全 带上身份证复印件 银行卡复印件去就近社保所办理
眼泪的名字 5人参与回答 2024-11-14 人力资源管理的培训机构与学院有很多，所要培训的课程也不尽相同人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励
游园惊梦 4人参与回答 2024-11-14 人力资源师报考条件： 一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、年满22岁； 2、中专技校相关专业应届生； 3、高等院校本专业或相关专业在校生。 二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、相关专业应届生+四级证书； 2、大专以下学历+四级证书+5年； 3、大专相关专业毕业+四级证书+2年 三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一） 1、三级证书+4年
趁醉独饮痛 4人参与回答 2024-11-14 人力资源所做的事情常见有：企业员工的招聘，以及员工的培训，还有就是参与员工绩效考核以及薪酬福利的安排，最后还有人力资源的规划以及员工关系的维护等等。人力资源管理有哪些工作内容1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，
长期以往 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
