人力资源管理师考试后审核！必看！

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倾城歌女

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人力资源管理师考试后审核！必看！◆在线审核1.报考人员提交注册信息后，对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，报考人员方可继续报名。2.报考人员提交报名信息后，对学历学位、所学专业、工作年限等内容与特定条件相符合情况进行在线核查。核查完成后，报考人员方可继续报名。◆现场审核1. 符合下列情形的报考人员，应接受现场核查：（1）不适用告知承诺制办理的；（2）未选择告知承诺制方式办理的；（ps:这一点要注意，今年报考就有学员选错了，导致没有报上名）（3）撤回承诺申请的；（4）身份、学历学位、所学专业等信息无法在线自动核查或核查未通过的。2.考试组织机构可要求报考人员提交相关纸质证明材料，也可采用网上提交电子版证明材料方式辅助进行现场核查。报考人员应通过报名地省级考试组织机构有关公告，了解具体核查时间、地点、提交证明材料的方式和要求等内容。

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嗳の血淚

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上海二级人力资源管理师培训班上海人力资源管理师报考条件如下：一、一级：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1、大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。二、二级：具备以下条件之一者：1、取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。三、三级：具备以下条件之一者：1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。四、四级：具备以下条件之一者：1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。扩展资料报考类型一、报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。（一）考试程序1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）（二）报名材料1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；2、证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司公章盖章报名与审核时间（具体由各省公布的报考时间为准）3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末（三）企业人力资源管理人员（四、三级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）4、无纸化考试作答：5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）（四）企业人力资源管理师（二级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）4、理论知识（分值：100，权重：90%）5、无纸化考试作答：6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）7、口头或书面答辩：8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）（五）企业高级人力资源管理师（一级）1、无纸化考试作答：2、选择题（125题）：3、职业道德（分值：25，权重：10%）4、理论知识（分值：100，权重：90%）5、纸笔作答：6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！9、报考条件（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。（七）三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（八）二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（九）一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。二、备注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同；②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同；③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。（试点期间按试点方案规定的内容执行。）

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羁绊少女

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人力资源管理师的六大模块分别是什么啊？人力资源管理师共分六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理，人力资源管理师六大模块具体内容见下文：一、人力资源规划1.组织机构的设置2.企业组织机构的调整与分析3.企业人员供给需求分析4.企业人力资源制度的制定5.人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1.招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析3.招聘程序和策略4.招聘渠道分析与选择5.招聘实施6.特殊政策与应变方案7.离职面谈8.降低员工流失的措施三、培训和开发1.理论学习2.项目评估3.调查与评估4.培训与发展5.需求评估与培训6.培训建议的构成7.培训、发展与员工教育8.培训的设计、系统方法9.开发管理与企业领导;开发自己和他人10.项目管理：项目开发与管理惯例。四、绩效管理1.绩效管理准备阶段2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段6.绩效管理的面谈7.绩效改进的方法8.行为导向型考评方法9.结果导向型考评方法。五、薪酬管理1.薪酬2.构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)3.福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4.评估绩效和提供反馈六、劳动关系1.就业法2.劳动关系和社会3.行业关系和社会4.劳资谈判5.工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康管理职业健康和安全)。

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现世安然

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人力资源资格证报考条件和流程?人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。2. 人力资源管理员（国家职业资格四级）(具备以下条件之一者)：1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。3. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：1）连续从事本职业工作6年以上。2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

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