回答数
4
浏览数
274
清风扶醉月
历劫低潮
﹌刺眼的白
浮夸了年华丶
人力资源管理师二级报考条件的问题首先就是报考条件:三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师考试可以选择自己报名,当然也可以选择代报名。地区不同,报名方式会不同建议及时关注报考公告,所在省份的职业技能鉴定中心网站,会有最新的报考信息,会有报名方式。
我知道哦。深圳事业单位招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,考试科目及题型如下: 1.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识; 2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科目的笔试内容范围见考试大纲; 3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题成绩
陕西省人力资源和社会保障厅退休人员办理分两部分,退休人员档案审核审批,在省政府办公大楼五层,养老处审核审批,社保办理窗口大厅在西安市祭台村。
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱?人力资源公司,通常就是人力资源中介,不过,除中介外,也开展其他业务,例如给求职人员介绍工作、帮助企业招募职员,为企业提供人事外包、劳务派遣等服务。人力资源公司付出劳动和成本,依法获得收入就是合理的。通常人力资源公司的赚钱方式有: 一、普通中介收入: 1、在传统的人才市场介绍用工,收取一定费用。 2、形成猎头公司。有招聘需求的企业给猎头公司服务费用,猎头公
优质资格类考试问答知识库