一级人力资源管理师含金量怎么样,通过率高吗

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序

尝尽温柔

已采纳

一级人力资源管理师含金量怎么样,通过率高吗一级人力资源管理师是高级证书，含金量量自然比其他等级的含金量高，因为目前持有高人力资源证书的人比较少，市场需求量大，导致市场供不应求，所以一级人力资源管理师书证书只会含金量越来越高。一级人力资源管理师含金量高不高一级（高级）人力资源师考试证书很有用处的。当下，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，大部分的单位都是要求要拥有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还依据这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。持有一级人力资源管理师证书可升职加薪。截止目前的人力资源管理师在市场中处于一个需求多而供应量少的状态，尤其是高级别证书，所以一级人力资源管理师的薪资待遇都非常不错。人力资源管理师通过率人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（一级）15%-20%左右，人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。每一个企业都需要专业的人力资源管理师，人力资源管理师是企业的基础，人力资源管理师在企业当中的日常工作职责是新员工招聘、新员工培训、员工绩效记录、人力资源部数据库建立、人力资源部各种表格制作等，部分工作突出、工作经验比较丰富的人力资源管理师，还可以成为行政部门的管理人才，带领其他的员工一起完成人力资源部的工作。

9 评论 1小时前发布

透露着小温馨⊙

已采纳

2019年一级人力资源师报名条件(一)凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。(二)符合(一)有关报名条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。(三)已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。(四)根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发〔2019〕9号)文件精神，自2019年度起，凡符合建造师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民申请参加一级建造师执业资格考试，在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

55 评论 1小时前发布

许诺余生

已采纳

中级人力资源管理师报考费用是多少考几科人力资源管理师的报名费用基本上是在每科60元左右，各个省份的费用不同，还需要以当地的通知为准，考试一共分为理论知识考试和专业技能考试，不同等级的考试内容不同。人力资源管理师报名费多少钱单报考费用的话，四级人力资源管理师报考费用一共310元，三级人力资源管理师报考费用一共350元，二级人力资源管理师报考费用一共510元，一级人力资源管理师报考费用是650元。同样也会有很多朋友觉得人力资源管理师太难了自己学不会,那你就可以选择一个培训班学习，毕竟我们自己学习对于很多重点知识都不了解往往都错过了。但是选择一个有经验的老师帮助我们讲解就能起到事半功倍的作用,越往上考试将会越难。参加培训班培训+报名费+大概花费二千元左右但是可以让你增加通过率的。人力资源管理师考试科目企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2、专业技能；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

83 评论 1小时前发布

梦屿千寻

已采纳

一级人力资源管理师在杭州可以评几类人才?杭州e类人才。一级人力资源管理师是不能评职称的。人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格。职称和职业资格是两个考评体系。

10 评论 1小时前发布

一级人力资源管理师含金量怎么样,通过率高吗

4个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

资格类考试

向你推荐

热门问题

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序