别诺
冒失鬼
斜阳天映
有一次性收费的，也有长期合作按月或是季度收的，也有收佣金的。一次性收费就是我们所说的人头费。招多少人按每个人多少钱收。非常简单。至于按月或按季度收的话，其实就是所谓的小时工派遣工。至于收取佣金的话，那是帮忙招的高级人才才有的待遇。
嗳の血淚 4人参与回答 2024-11-14 catti三级笔译考试怎么报名?1. 打开手机微信，点击搜索【三级笔译】。2. 在搜索结果页面中，点击【报名入口】。3. 然后选择考试地区。4. 最后输入相关信息，点击【登录】即可报名三级笔译。catti三级笔译作为国家级翻译人才评价体系，翻译资格考试多次受到人力资源和社会保障部及业内资深专家的好评。catti三级笔译，在国内外都有很好的影响。是国家职业资格考试中最成功的项目之一。翻译与硕士教育的
月亮升起了 4人参与回答 2024-11-14 人力资源师报考条件： 一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、年满22岁； 2、中专技校相关专业应届生； 3、高等院校本专业或相关专业在校生。 二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一） 1、相关专业应届生+四级证书； 2、大专以下学历+四级证书+5年； 3、大专相关专业毕业+四级证书+2年 三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一） 1、三级证书+4年
趁醉独饮痛 4人参与回答 2024-11-14 人力资源管理师证书的考试流程如下：1. 选择可靠的培训机构进行报名，报名前需了解考试的具体信息和安排，包括考试科目、考试形式、考试时间、考试地点等。2. 根据自身条件符合的等级选择报考，HR证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。3. 准备好需要提交的资料，包括身份证及复印件、学历证明、工作证明、职业培训合格证明等。4. 审核通过后，缴纳相应
划清界线 4人参与回答 2024-11-14 人力资源管理从业资格考试人力资源管理师三级教材为5本：1.企业人力资源管理师三级2007年11月第1版5本教材中，重点是第一本，为考试重点教材；第二本是考试指南，上面有很多学习方法，练习题，对学习教材很重要；基础知识占20分；职业道德占10分；常用法律手册作为工具书，不做考核要求。
晴天 4人参与回答 2024-11-14 优质资格类考试问答知识库
